刚被 HR 叫去要我签“劳动合同终止通知书”，能签字吗？有没有风险啊？
huntagain2008 · 2022-07-07 09:28:39 +08:00 · 6461 次点击这是一个创建于 1212 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
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laucenmi 2022-07-07 09:30:59 +08:00
提前一个月通知, 没啥毛病. 补偿到位就行
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mcluyu 2022-07-07 09:32:42 +08:00
补偿到位了，就没事了吧，补偿不满意那不要签
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yxwzaxns 2022-07-07 09:42:04 +08:00
提前一个月通知，没有补偿的说法
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eason1874 2022-07-07 09:43:04 +08:00  1
按法律规定，提前一个月通知补偿 N ，没提前一个月通知要补偿 N+1 （代通知金）
这个只是表示通知，可以签。N 是多少，那是另一回事 |
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commoccoom 2022-07-07 10:01:39 +08:00
可以签，但是自己最好拍照备份下。一旦涉及到纠纷，保存证据才是第一位的。
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CasperLee 2022-07-07 10:02:14 +08:00 1
看了你的帖子，劳动合同到期不续签，赔偿 N ，然后你收入是 3000 ，赔偿你 4500*3 ，还给一个月的时间，让你找找工作。公司做的蛮到位的了。因为合同到期不续签，其实是没有通知金的。
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daliusu 2022-07-07 10:16:10 +08:00
他只要发给你了，你不签也没有用的，又不是不给你钱= =
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registerrr 2022-07-07 10:17:56 +08:00
老哥边上班边找工作吧，只要钱能按规定（ N ）赔给你，也没什么说的
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oppoic 2022-07-07 10:22:37 +08:00 12
这个单子上应该要有具体赔偿金额，精确到分。并且得有最迟到账时间
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anyclue 2022-07-07 10:30:01 +08:00
好奇这个要是签了，到 8.12 之前还用上班吗，反正也是赔偿 N ，又不是 N+1 ，应该是即便我不来也应该赔偿我这一个月的工资吧，这样的话跟 N+1 的概念是一致的
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huladandan1999 2022-07-07 10:38:36 +08:00
@anyclue 要上吧，矿工可以直接开除都不用给你赔偿的（我猜
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imycc 2022-07-07 10:42:24 +08:00 2
赔偿金额要写清楚啊，包括其他未休的假期怎么折算，什么时候到账。你这张纸感觉有坑，看公司要不要坑你
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Vindroid 2022-07-07 10:46:41 +08:00 1
谈好赔偿细节，再立书面协议确认一起签
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fru1t 2022-07-07 11:21:35 +08:00
这个 N 是以前的月平均收入还是基本工资啊
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huntagain2008 OP @fru1t 月平均收入
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cattyhouse 2022-07-07 11:26:13 +08:00
这个不要签... 因为没有写明“经济补偿”的具体金额.
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yxwzaxns 2022-07-07 11:45:39 +08:00
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zhaokun 2022-07-07 13:33:00 +08:00
里面有赔偿协议就没问题
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huntagain2008 OP 通知书没有提到具体怎么赔偿，到帐时间也没有。前面的谈话记录是 9 月 18 日之前支付，而劳动合同法第 50 条第二款规定在办结工作交接时支付。我感觉还是有些问题。反正是现在什么字都没签
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eat007 2022-07-07 15:20:39 +08:00
拿钱走人，公司算比较正常的了。不理解你耗着意义是什么
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huntagain2008 OP @eat007 没耗啊，钱都没拿到，他就要我签字了。按他打印出来的谈话记录是准备 9 月 18 号再赔偿，都 2 个多月以后的事了，意思是公司不准备工作交结时给钱啊，是人走了之后再给
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julyclyde 2022-07-08 10:41:37 +08:00
看起来没啥问题
主要是确认： 1 公司通知你了，你知道被通知了，这个日期 2 按法规赔偿，其实就不需要写具体金额了，因为具体算法在法规里都有 现在是 7 月，8 月与你不续签，那么你可以拿到 7 月的工资，和 n 个（之前 12 个月收入的 1/12 ，也就是包含年终奖）的赔偿金 只有标题有错误，这不是终止，这是不续签 |
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julyclyde 2022-07-08 10:42:19 +08:00
注意：
7 月份不能不上班哦。如果不上班，按旷工免费开除你 |
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huntagain2008 OP @julyclyde 我从来不旷工，甚至请假都没有，年休都没用过（不知道被封在家里算没算）
今天上午 HR 没电话叫我了 |
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julyclyde 2022-07-08 11:15:53 +08:00
@huntagain2008 未使用的国定年假三倍折钱，企业年假一倍
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