因为TX貌似不要一年一跳的,所以把入职时间很早的一家公司去掉了。。。
当然,除了这个,其他都是真实的哈~
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                    amaranthf      2015-05-15 10:25:12 +08:00 
                    
                    先跟留联系方式的被调查人商量好呗 
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                    leyle      2015-05-15 10:58:50 +08:00 
                    
                    这个是不是很扯淡? 
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                    usual      2015-05-15 11:00:15 +08:00 
                    
                    不用想太多,除非你面的是很高级的岗位或者管理岗。。。 
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                    est      2015-05-15 11:06:33 +08:00 
                    
                    你好,我是腾讯HR部门的,请留下联系方式,我们帮你处理。 
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                    dudor      2015-05-15 11:20:01 +08:00 
                    
                    你好,我是pony,快点来上班吧,我们保证不调查你。。。 
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                    learnshare      2015-05-15 11:20:44 +08:00 
                    
                    何必作假 
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                    zkd8907      2015-05-15 11:26:40 +08:00 
                    
                    去掉还好啦,可以算是遗漏,只要不是故意无中生有,或者造假,问题不是很大的。 
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                    zkd8907      2015-05-15 11:49:51 +08:00 
                    
                    @A1w0n 从我了解到的情况,一般腾讯HR是不会太认真是看这种东西了。不过还是强烈不建议这么做,跳槽频繁可能有很多主观客观的原因,主动和HR沟通解释一下,相信HR也可以理解,毕竟一年一跳不是什么大不了的事情。 
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                    yautou      2015-05-15 12:28:24 +08:00 
                    
                    背景调查不是HR做,外包给第三方机构做了,会采取电话联系的方式,口径统一就没有大问题。 
                PS.为人处世,诚字很重要。  | 
            
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                    cnnbboy      2015-05-15 14:52:52 +08:00 
                    
                    圈子很小的,请以诚为本 
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                    second06      2015-05-19 11:44:48 +08:00 
                    
                    这种还是别造假的好 
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