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0x01Dev
V2EX  ›  职场话题

公司最近突然挣到钱了,然后导致新招的人工资提高很多,老员工怎么办呢?

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  •   0x01Dev · 15 小时 2 分钟前 · 3275 次点击

    最近公司挣到钱了,原来的员工都是一年 12 薪,然后据我了解后面的员工签的合同都是年底多好几个月的工资,然后之前进来的员工 base 本来就低还被压价,现在大大方方招人,招的测试、产品什么的都比开发高 10k+。老板对我之前的工作也挺满意的,不知道要不要主动去提一下这个事情,请问大家有什么建议么。

    28 条回复    2025-11-12 12:25:28 +08:00
    Lowlife
        1
    Lowlife  
       14 小时 57 分钟前 via iPhone   ❤️ 1
    提啊,找老板谈啊,不给涨工资就提桶跑路,没什么好说的。
    hefish
        2
    hefish  
       14 小时 56 分钟前
    要的,说不给涨我就离职,然后重新投简历了。
    soap0X
        3
    soap0X  
       14 小时 53 分钟前 via Android
    倒挂这么大
    HENQIGUAI
        4
    HENQIGUAI  
       14 小时 51 分钟前
    直接提涨薪,正常来说多少都会给涨的。
    bzw875
        5
    bzw875  
       14 小时 51 分钟前   ❤️ 1
    @hefish #2 万一公司说双喜临门呢。牌能打出去那才叫牌
    NonClockworkChen
        6
    NonClockworkChen  
       14 小时 48 分钟前
    你没说新人的要求啊,万一你们都是二本,新人都是 985 ,那也说的过去
    0x01Dev
        7
    0x01Dev  
    OP
       14 小时 46 分钟前
    @NonClockworkChen 并没有显著差异
    NonClockworkChen
        8
    NonClockworkChen  
       14 小时 45 分钟前
    @0x01Dev 那就很值得深思了,老电池续航短不值钱,新电池续航长值钱
    stinkytofux
        9
    stinkytofux  
       14 小时 37 分钟前
    跟老板说说, 先离职再入职, 按照新员工的工资来就行了.
    johnawesome172
        10
    johnawesome172  
       14 小时 35 分钟前 via Android
    提了 50 几率,不提可能就过去了。提的方式好好琢磨,这个工作里学会了,以后其他地方也可能用得上
    streamrx
        11
    streamrx  
       12 小时 14 分钟前 via iPhone
    投简历看看现在自己面试情况怎么样,如果还可以就直接跟老板谈 不涨就跑路
    galenzhao
        12
    galenzhao  
       7 小时 24 分钟前
    员工只有在招聘时候会参考市场价,入职之后的涨薪总是会倒挂的,多少而已。
    倒挂的原因就是老员工的成本其实要比新员工多,另外就是本身在职涨薪参考的是公司内营收并不考虑市场工资行情,
    PhpBB
        13
    PhpBB  
       6 小时 56 分钟前
    辞职, 然后交接的当天到人事那里当面投简历
    suzhou
        14
    suzhou  
       5 小时 57 分钟前
    那家公司还要人不。🐶
    fanjinzhongju952
        15
    fanjinzhongju952  
       4 小时 57 分钟前
    换个角度 如果你们老员工不涨工资还能留下来 是不是留下来一天老板就能多赚一天 你们与新员工的差价?

    之前在上家公司也是这样 老板问我咋知道的 我就说报税的时候 我无意间瞟到了 老板才苦口婆心地跟我说
    公司也是认可我能力的 然后近来公司不容易啊 业务也在萎缩巴拉巴拉的 然后才说公司会考虑的 我就在想 我特么一个人提涨点工资 公司给我加几千块还能倒闭了?后面就开始找 找到就跑了

    现状是 近两年还是没涨过工资 投出去的简历也是鲜有回复:
    I 年纪大了 不像之前 20 出头般自带激情活力 buff
    II 相比之前到处有人找我要简历 现在两级反转了
    snowlyg
        16
    snowlyg  
       4 小时 55 分钟前
    哈哈,我只想知道你公司名字
    fish2050
        17
    fish2050  
       4 小时 50 分钟前
    公司走上坡路:新招员工工资比老员工高,老员工也会慢慢涨薪

    公司走下坡路:新招员工工资比老员工低,老员工会慢慢找理由优化掉
    Configuration
        18
    Configuration  
       4 小时 35 分钟前   ❤️ 1
    怎么办?大部分是凉办。
    LxExExl
        19
    LxExExl  
       4 小时 32 分钟前
    老板给的工资就是能招到新人、让老人不离职的最低下限。

    破解办法只有面到更大的 offer ,要么狠要么滚。拿不到大 offer 只能忍了。
    qjbcnrs
        20
    qjbcnrs  
       4 小时 26 分钟前
    一样,原本一个小公司,被国内某个行业 top2 收购了,进来的实习生工资都比我高。
    申请涨薪就是公司有规定,最多加 x%。
    iOCZS
        21
    iOCZS  
       3 小时 56 分钟前
    谁家公司这么狗?原来是我们家啊,咱家公司叫啥来着?
    GuLuDaDuiZhang
        22
    GuLuDaDuiZhang  
       3 小时 21 分钟前
    提,如果涨幅特别大也能接受走离职重新入职流程

    如果你不提,你这部分薪资开支公司纯赚的,公司才不会和你讲什么兄弟情义给你主动加薪,这钱不赚白不赚
    snitfk
        23
    snitfk  
       3 小时 18 分钟前
    啥公司啊?现在还有招新人工资还比老人高的?
    evilcat
        24
    evilcat  
       3 小时 15 分钟前
    佬公司做啥的😮
    urlk
        25
    urlk  
       3 小时 5 分钟前
    OP 内推吗 , 哈哈哈哈
    Meteora626
        26
    Meteora626  
       2 小时 59 分钟前
    年终奖都是噱头 发不发都二说
    darkengine
        27
    darkengine  
       2 小时 17 分钟前
    主动提啊,好处不会自动找你的
    craftsmanship
        28
    craftsmanship  
       1 小时 55 分钟前 via Android
    怎么感觉回到了 78 年前的样子 那时候疯狂倒挂
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