OP 当前的领导人不错，对我比较器重（会 PUA 和画饼），但偏偏工作内容不是我喜欢的，偏管理、牵头类的工作。 现在有个机会，公司新成立事业部，要抽调一部分开发人员过去，恰巧做的方向是我比较喜欢的，但是新的领导未知，具体工作细节也没敲定。
这种情况下，大家会如何选择呢
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Centt 10 天前
现在的领导再好也不能陪你一辈子啊，做自己喜欢的事，说不定你以后就是领导了
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SoviaPhilo 10 天前
不喜欢和厌恶之间差了十万八千里
爱屋及乌， 一个恶劣的领导足够让你对这个方向也产生厌恶 建议稍微观望， 或者做好最坏的准备 |
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JingW 10 天前
1- 1 vs 1 + 0 ?
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niboy 10 天前
新事业部充当什么角色？还是小兵吗？
如果喜欢做技术开发，去新部门。如果以后想做管理或者 SE 之类的，在老部门。 |
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yvyvyv 10 天前
新部门，做不好小心一锅端了。
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FranzKafka95 OP @yvyvyv 现在这边干了一年多了，感觉也很危险，也是指不定哪天一锅端
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FranzKafka95 OP @niboy 不清楚，估计是小兵，但我个人觉得当小兵挺好的。我其实也不排斥做管理，在喜欢的领域做管理当然没问题，就是现在的领域自己其实不那么喜欢。
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yvyvyv 10 天前
@FranzKafka95 #6 那你这个答案挺清晰了， 你现在也就有个面点师傅，去新部门 也就是换个面点师傅(做管理画饼不是必须的么)。 做的东西你还喜欢。 那就去呗， 至于你在乎的 "器重" 无非就是有活了先想到你。
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X0V0X 10 天前 via iPhone
我选好领导，因为正在面对 sb 领导，每天上班如上坟，厌恶工作。
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SanjinGG 9 天前
好领导，喜欢的内容后面屎山了也会不喜欢，但领导不会突然变好
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nyaaar 9 天前
看年龄
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imaning 9 天前
有个好领导带，还是带你偏管理、牵头类的工作，你还不珍惜？？？？大部分的开发人员一辈子都不会有人带你做管理吧？
我怀疑你是在凡尔赛。要么就是 chun 。 |
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bianxiuyan1993 9 天前
能做管理，还是趁早。以前咱不懂，现在三十多了，想也没用了
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gshit 8 天前
管理能做很久，技術替換很快，這是 30 多的感悟。
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