如题，最近收到一个 offer ，大概涨薪了 20%的样子，本来是打算投递 AI 应用开发这块，但是前端也偶尔投递一下，前端这块收到了一个 offer ，是做能源光伏这块的。
但是公司总部在上海，合肥只是研发中心大概有 10 个人的样子，如果过去的话只有我一个前端，可能会干 pc 、小程序和 app 这块，似乎他们考虑使用 uniapp 来去实现跨端这部分的应用。
我的顾虑点主要有以下几点：
1. 虽然涨薪还可以，但是感觉要开发 App 是一个非常麻烦的事情，尤其是通过 Uniapp 估计一大堆坑。
2. 我在合肥，但是他们在这边没分公司，只能给我缴纳上海的社保，这可能就变成了异地医保了。
3. 关于加班，意思是不会很多，但是如果后续计划展开可能会加班，而且要看到我比较忙碌才会招人。
4. 薪水的组成，是基本+岗位+绩效组成，合同只写一个基本工资可能有点坑，就是从合同的角度来看。
5. 年终奖打听了一下，去年是没发可能今年也没，加班的话工作日是不算的，只有周六日算调休。
所以有点纠结不知道要不要接这个，还是说继续慢慢找，而且还有一个经济不景气就业麻烦的大环境在这里。
其实我心理是想去搞 AI 应用开发这块，不过下午投递了一些岗位，可能学历不行的原因在加上合肥对 AI 需求不是很多，导致岗位投递了没啥反馈，害！
但是公司总部在上海，合肥只是研发中心大概有 10 个人的样子，如果过去的话只有我一个前端，可能会干 pc 、小程序和 app 这块，似乎他们考虑使用 uniapp 来去实现跨端这部分的应用。
我的顾虑点主要有以下几点：
1. 虽然涨薪还可以，但是感觉要开发 App 是一个非常麻烦的事情，尤其是通过 Uniapp 估计一大堆坑。
2. 我在合肥，但是他们在这边没分公司，只能给我缴纳上海的社保，这可能就变成了异地医保了。
3. 关于加班，意思是不会很多，但是如果后续计划展开可能会加班，而且要看到我比较忙碌才会招人。
4. 薪水的组成，是基本+岗位+绩效组成，合同只写一个基本工资可能有点坑，就是从合同的角度来看。
5. 年终奖打听了一下，去年是没发可能今年也没，加班的话工作日是不算的，只有周六日算调休。
所以有点纠结不知道要不要接这个，还是说继续慢慢找，而且还有一个经济不景气就业麻烦的大环境在这里。
其实我心理是想去搞 AI 应用开发这块，不过下午投递了一些岗位，可能学历不行的原因在加上合肥对 AI 需求不是很多，导致岗位投递了没啥反馈，害！
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JoshuaEstell 28 天前
不建议，能源光伏这块的核心是硬件设计，还有充电放算法，你负责的那部分是属于边缘业务，产品卖得好不好跟你关系不大。
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orangie 28 天前
程序员还有绩效工资啊，绩效用于年终奖可以，用于薪水不行
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hjw45611 28 天前
不建议，看着有点纯牛马的感觉，一个前端当三个人用
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HelloWorld23333 27 天前
我觉得可以去，再不济骑驴找马。uniapp 最多调用个蓝牙接口读取公司硬件传的数据。
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cochlea OP @HelloWorld23333 怎么讲呢，这个都属于业务的开发，不过我是觉得他想省成本，通过这个跨端搞，到时候开发 App 的化一大堆坑，不是特别想搞
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cochlea OP @HelloWorld23333 然后招人的话，估计要等一段时间，所以纠结哈哈哈
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cochlea OP @JoshuaEstell 多谢老哥，对这个行业不太了解，不过我感觉他应该是跟其他硬件厂商合作的这种，主要卖点或者商业模式应该就是集成好相关硬件之后去跟其他的公司谈？
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