杭州电商被辞退 n+1 或者降薪调岗 30%，选了调岗后第二天反悔，人事说给不了 n+1 了怎么办 2025.8.11 人事约谈，要么降薪调岗 30%要么拿 n+1 ；晚上给她回复说调岗，2025.8.13 反悔了，打算拿 n+1 走人；人事说已经提了 oa 调岗流程了，走的话拿不了补偿金了； 补充说明，没有签字，也没有给任何书面信息； 这种怎么维权啊，去线下找律师吗
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processzzp 24 天前
……居然选降薪调岗，你当时是怎么想的，猪油蒙了心啊
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mb4555 24 天前
降薪调岗 .......
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niboy 24 天前
可以选择调岗，但没人会选择降薪调岗啊。。。
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anyele 24 天前
N+1 是唯一选择
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niboy 24 天前
n 是多少？是口头回复还是电子邮件或者聊天记录回复的？
没有签字，就说要 n+1 ，如果调岗就去劳动仲裁，仲裁结束就走法院。 |
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xiaotiger OP @processzzp 哎，突然通知 n+1 ；有点猝不及防，人事说帮我争取下来的调岗，其他 3 位同事都是直接优化的
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niboy 24 天前  1
人事说帮我争取下来的调岗 --- 你真是被人卖了还帮人数钱。这个时候人事是最不可信的，她们是公司的打手。
口头说的没有法律效应的，除非你签字了。公司调岗降薪 30%需与你协商一致+书面确认，否则违法（《劳动合同法》第 35 条。公司未出具书面《解除通知》或《调岗协议》，仅提公司交流程不构成法律效力 你搜集证据（劳动合同、谈话记录），并书面给公司提出异议（或者电子邮件并抄送自己一份），声明“本人于 8 月 11 日临时同意调岗降薪，但未签署任何书面文件。现因降薪幅度违法且未协商一致，要求按原岗位履行合同。若公司解除劳动关系，需依法支付 N+1 或 2N 赔偿金。”，要求恢复原岗薪水或者按按 N+1 标准支付补偿金。 如果申诉失败，去仲裁委去申诉（现场填表就好了，很简单的），证据： （ 1 ）劳动合同 （ 2 ）工资流水 （ 3 ）考勤记录 （ 4 ）书面异议证据（你发送的邮件） （ 5 ）沟通记录（你也可以聊天记录说反悔，说你没签字等） 走到这一步，差不多就和公司闹翻了，你记住最近每天要按时到岗考勤，别摸鱼被人抓到把柄。 |
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hibebe 24 天前
非常同意 8 楼
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xiaotiger OP @niboy 谢谢大佬，hr 刚找我谈话，说经理把昨天把她也骂一顿，说已经改为转岗了，原则上就不给赔偿了，hr 说帮我争取到了两个月工资，现在问我是继续任职还是拿 n 走
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xiaotiger OP 最新进展，还好，跟人事说好话，同意 n+1 的方案了，
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niboy 24 天前
能 n+1 就行，+1 算是没有提前一个月通知（有的是 2n ，算了，我觉得 n+1 很不错了），跟其他同事一样，好聚好散。
HR 说的话也不能全信，要维护自己的合法利益。 |
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xylitolLin 24 天前
@xiaotiger 调岗没问题，但是降薪是大问题，降了薪，等你平均工资降下来再给优化，你 N 的基数都变少了
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lemonfishTBS 23 天前
up 是女的？天目里？
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TianTao 23 天前
签字没，没签字就可以反悔，调岗你怎么说也是要书面同意的；没有就可以
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