21 年工龄，高龄被裁，公司打算破产重组没钱，记个流水账

传统老牌国企改制（国有资产流失）， 现在是民企，而且老板已经更换法人，完美脱身。
2004.7 入职， 工龄 21 年，无固定期合同，从 2024 年底开始工资不正常，2025 年 5 月底拖欠 3 个月工资，2 年年终奖。
2025 年 5 月底和同事去公司总部协商（不是暴力讨薪），公司说 3 天给答复。
一周后，公司一纸通知解散部门（受影响约 10 几人），3 天后执行，不谈人员安置，不谈解聘。
第 2 天，我向人社局劳动争议调处中心申请劳动仲裁，得到受理，受理单显示 30 天内组织调解（也可以不调解），现场有律师做简单咨询，在律师建议下电邮《解除劳动合同告知书》（被迫离职）。（ 21+1 ）龄+欠薪等等，我开价 60 。
约 40 天后，第一次调解（有别的同事一起并案，同时调解）。公司认可欠薪欠金额（约 50 ， 数字比我算的少， 但是调解员劝我如果能拿到， 就是最好结果，我听劝），但是要求部门经理出钱。我们不同意，调解员也说即使是打官司到法院， 也是认公司说话， 不管部门。HR 没办法，答应回去改。
过了 3 天， 调解员转来公司的一份对账单，还是要求部门支付。调解无果。
8 月初，向法院起诉立案，法院要求劳动仲裁结束后裁能起诉，我再跑到仲裁局， 费九牛二虎之力交涉后（感觉是不是有指示，有感觉到是在刻意拖延。），才拿到一纸证明，顺利向法院立案起诉。 窗口说现在只是收材料，立案估计要等 30 天，没有回执，你放心，不会掉。
现在等待中。。。希望能有好结果。。。

说说背景：从各种渠道，财务，律师，小道消息得知，公司现在外债 15-16 小目标，有可能是真欠这么多，也有可能是洗走了，总部离职一起仲裁的员工说，注册了 50 多个小公司转钱做流水，骗贷款。企查查上正在执行的官司标的大概大几千万。大老板之前还因为牵涉到行贿某落马高官，被监视居住 2 个多月，后罚款 1-2 千万才放出来。之后就开始骚操作了， 变更法人，转移资产， 套现。现在说是打算重组， 但是律师说漏一句，如果重组不成， 就能达到破产的目的， 顺便把 50 多个小公司都清理掉。