同一家厂的不同部门的 offer 薪资是一样的。 offer1: 技术中台 - 商家风控,支撑的前台业务量挺大,团队成立比较久,业务比较稳定了。 offer2: 全托管模式跨境电商,负责用户增长的业务,属于近期开始的新业务,不知道未来有没有前景
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YFZZ PRO 我之前所在公司也有类似的情况,中台和业务部门。
中台相对来说“旱涝保收”,薪酬待遇中等,为业务部门提供一些他们不适合放在内部的服务。比如多个业务部门都需要的周边服务型功能,就放在中台,没必要各业务部门都养一批人。 业务部门则负责自己的核心,相对来说没那么旱涝保收,自己部门的业绩好,那年终真的很羡慕,但如果业绩不好,年终比中台还差。 技术方面来讲,当时我那边的情况是业务部门会更好一些,毕竟做的都是业务核心。而中台大多数人其实是业务部门的“乙方”,业务部门需要什么,中台支持什么。 当然也有极少在中台做出了成绩的小团队,业务部门觉得很有价值,把整个小团队“挖”过去的情况,但毕竟是少数。 ———— 如果按照我当时所处的情况看,其实就是选“旱涝保收”,还是选“搏一把”。 不过我当时所处的公司比较大,如果是技术型员工,即使在 A 业务团队没有博成功,还是有机会转岗去其他业务团队再试试,就不知道你的情况是否如此了。 |
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akiakiseofficial 59 天前 via iPhone
看你个人,如果需要技术成长,那么中台能带来的肯定比业务团队要多得多(流程标准化、各式组件的搭配协作、整体体量),如果需要自身发展,那么业务团队可以让你在这个行业内深耕,同时业务团队也会持续不断有需求推动你产出业绩,方便上升(有业务下滑整个团队被裁撤的风险,但是即使这样业绩方面也是中台比不了的,中台极少有可以推动你上升的项目,有了也不一定轮得到你,中台适合新人成长或者老人养老)
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xiaojie668329 59 天前
看业务有没有挑战和前景,有的话去拼一把,毕竟有弹性。
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midsolo 58 天前 ![]() 无脑选 2 ,坚决不碰互联网 3 坑:低代码、中台、DDD 。
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