这是一个创建于 62 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
个人情况：
- 36 岁产品，上海
- AI 初创公司，总计 7 个人，
- 5 月 26 号入职，合同 1 年，2 个月试用期，和 B 公司签合同后派遣，薪资是普通毕业生的水平
刚收到 B 公司 HR 邮件，因“业务调整”取消岗位，给了两个选择：
- “正常结束试用期，赔偿 0.5 个月”
- “内部转岗机会，具体工作职责下周一详谈，职级薪资维持不变，原有福利待遇继续保留”
补充信息：
- 公司前两天刚把 IT 因“试用期无法胜任”裁掉
自己这方便经验不多，肯定各位 V 友提供建议，感谢！
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duck3389 62 天前  1
谈完再说
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johnnyyeen 62 天前
7 人公司？转岗？套路这么深了吗
签了股权/期权协议吗？ |
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snefrukai OP @johnnyyeen 普通员工，没有股权/期权
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RightHand 62 天前 via Android
拿钱走人吧
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JoeDH 62 天前
还转啥岗啊，倒闭的前奏
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gxt92 62 天前 2
试用期两个月赔偿 0.5 个月，不算太差了，建议拿钱
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k9982874 61 天前 via Android 2
拿钱啊，一看就是老板没骗来投资，7 个人的公司转什么岗？转门卫保洁吗？
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conn457567 61 天前 via Android 1
才两个月，拿钱走人，不要犹豫
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foufoufm 60 天前
拿钱，就当倒霉， 这类情景不会有反转的
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johnnyyeen 60 天前
啥也没有，纯拿工资去 7 人公司的话，赶紧拿赔偿找下家吧。
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