前几天第 3 次续签了劳动合同（才一年时间），两份都在公司那，还没盖章，在考虑下周是否要去要呢？以前签过的都没要，好像也没什么问题，工资社保啥的也没拖欠。
如果公司有什么小心思，真的有用吗？如今什么都电子化了，钉钉、微信、个税，社保，银行流水都能证明劳动关系，如果万一哪天发生劳动纠纷了，这个合同的实际作用大吗？比如劳动关系，薪资待遇（合同里写的都是低工资）。
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coderfee 6 天前 via Android
不管啥合同，你本人至少都得保留一份吧
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512357301 6 天前 via Android  2
不收，而且最近几年都是签的电子版的，也不用收了。
你去要未必能要到。 发生争议的时候，一般以实发为准。 建议还是要到实体版合同，防人之心不可无，毕竟单位恶心起来也很恶心的。 |
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avrillavigne 6 天前
正常来说，在一家公司，签订了两次固定期限合同，第三次是无固定期限合同。
但是看题主内容，应该不是我说的这回事。 |
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coderluan 6 天前 1
正常的劳动纠结作用不大，因为纠纷发生时，你管公司要，公司肯定得给你，否则按不签劳动合同他们赔偿只会更多。
非正常劳动纠纷，也就是公司阴险狡诈给你下套的话，你这个就有风险了，最简单的把其中一张没签名的纸换了，你是没办法证明的，所以最好还是自己保留一份，不方便要的话，你签完字拿手机拍下来也行。 当然，公司不给员工大概率不是想着下套，就是单纯的封建，劳动合同在他们眼里就是卖身契，当年就一份，现在有两份也得全放公司这边，否则他们不安心，你说法律啥的他们也不懂，就是感觉不安心。 |
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akira 6 天前
不要自己瞎猜，直接问。
一般就是 公司人事做事情慢而已 |
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NewYear 6 天前 1
不要内耗。
不要预设公司有问题。 直接找人事要一份。 一般人事都会给的。 不给的，让他给个时间和原因，然后拨打人社电话咨询自己是否有权利。 要不然你还以为是自己没权利。 look my eyes!!!! 任何合同至少都是一式两份（也有一式三份以上），各执一份，你都没有自己的那一份，那你又如何知道自己要履行什么义务呢？ 你都不知道自己要履行什么义务，那你怎么确保你履约了呢？ 你都不知道自己要履约什么内容，那妥妥的就是你随时会违约啊！？ 别说劳动法，签合同却不履约，合同法都够你吃的。 所以！现在告诉我！你到底要不要去把自己那一份合同拿回来！？ |
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NewYear 6 天前
公司已经违法了，违法你懂吗？
直接违反了合同法，合同法可不是偏门法，这可不是闹着玩的。 也违反了《劳动保障监察条例》。 罚款你懂不，处罚你懂不，你不是弱势群体啊，请你自信一点拿回你的合同啊。 不要觉得自己做错了，也不要觉得自己这样做带来不好的影响，不会的，别瞎想。 |
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adwords 5 天前
一人一份才叫合同
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Wandefu91 5 天前
直接公司直接是不给， 合同公司是 上海马小修智能科技有限公司，钉钉打卡是 诚本科技。你签了合同，就以合同寄回上海盖章为由一直不给。
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