而且还老走神，没问几句，前面说过的又重新问一遍。
你要是个很受欢迎的公司我就不说什么了，一家血汗工厂而已，把人当大白菜挑呢？
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NewYear 10 天前
这种情况，比较常见。
因为许多接待你的 HR ，不只有这一个工作，而许多简历又看不出重点，毕竟人家也不是程序员。 所以电话沟通的时候会试图找到重点。 我当面试官的时候，也会问一些简历上可能已经有答案的问题，也是这个原因。 但是年龄、学历等等，我不太关心，因为上面写了我就当是真的。 HR 反而喜欢在这上面纠结，然后问些套路问题，毕竟其他的也看不懂其他的。 |
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firefox254 10 天前
什么公司
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kevinxzhao 10 天前
正是因为血汗工厂，才不太尊重人。
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iOCZS 10 天前  2
人家是无状态的，形同 http 请求
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cmdOptionKana 10 天前
OP 程序员思维比较严重，正常聊天从废话开始很正常，比如 吃了没、今天下雨啊、这么早出门啊、买菜会来啦之类的，这种废话寒暄没啥问题。初次电话沟通也同理，这种情况不能问你吃了没，所以用简历上的内容来做寒暄。
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sincw 10 天前 1
你不喜欢可以挂电话，你不挂电话那你就重新说一遍
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k9982874 10 天前 via Android
HR 也是打工的，一个月才几千块钱，在你前面可能已经打了几十个电话了，一天一直在打电话很容易精神疲劳。
而且时间长了电话内容很容易变成套话，和你写 crud 一样。 都是打工人互信理解，多说一遍浪费不了多少时间。 |
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xx6412223 10 天前
那么多简历，成百上千，HR 肯定不看啊。
看学校看年龄，粗看一下之前公司，过了粗筛，打电话听你说话判断基本沟通技巧和脑回路。 面试还让你自我介绍呢 |
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locoz 10 天前
因为是 HR ，不是部门负责人，HR 本来就不怎么懂业务，他们只能通过聊天去尝试判断你这个人大致怎么样，那不就只能问那些有的没的了吗？
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Tiger1994 9 天前
服从性测试
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