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大连 HR 需求：
招聘专员
岗位职责：
1.主要负责赴日 IT 技术人员的招聘工作，满足业务发展对人才的需求；
2.主动挖掘行业关键人才，传递公司愿景使命和职业机会，积累潜在人脉资源；
3.进行聘前测试和简历甄别，协调内部各部门，安排面试等；
4.维护招聘渠道，及时发布招聘广告，收集市场情报，持续更新和维护行业人才地图；
5.独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作，维护数据库以及系统中的相关信息；
6.社员维护，follow 签证和营业等事宜。
应聘条件：
1.统招本科及以上学历，3 年以上 ITO 对日业务招聘经验优先；
2.逻辑思维强，有良好的沟通和表达能力，成熟度高，具备一定抗压能力；
3.具备招聘接口能力和薪资谈判，问题交涉和解决能力；
4.结果导向，认真积极、性格开朗，有亲和力，责任心强；
5.熟练使用办公软件，有日语能力优先。
职位福利：周末双休、项目奖金、定期团建、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、五险一金、年轻化团队
日本 IT 需求：
1.java---8 月入社
3 年以上 java 对日开发经验，
日语 n1 口语流畅，
人在日本，8 月可入社
正社员
2.IT 営業マネージャー職
IT 営業マネージャー／部長候補／年収 600 ～ 1000 万円／戦略設計とチーム統括ができる方歓迎
正社員｜年収：600 ～ 1000 万円｜残業月 20 時間以内
◆募集背景
エンジニア採用・営業売上ともに拡大中の当社では、営業部門を統括する部長候補を募集。戦略の設計から実行、組織マネジメントまで幅広くご活躍いただける経営視点を持った方を求めています。
◆仕事内容
営業戦略・事業戦略の立案・推進
既存・新規顧客開拓のマネジメント
営業チームの育成・評価
営業 KPI・売上・利益管理
経営会議への参加、代表直下での報告業務
◆応募資格
[必須]
SES 業界での法人営業経験 5 年以上
5 名以上の営業チームマネジメント経験
粗利計画や戦略立案の実務経験
[歓迎]
事業部の立ち上げやPL 管理経験
上場企業または上場準備企業での勤務経験
◆給与・待遇
月給 45 万円以上＋インセンティブ＋交通費全額支給
年収 600 万～ 1000 万円想定（経験・スキルによる）
試用期間 3ヶ月（条件変更なし）
◆勤務時間・勤務地
9:30 ～ 18:30 （休憩 1 時間）
東京都文京区大塚 5-9-2 新大塚プラザ801
◆休日・休暇・福利厚生
土日祝休／年休 120 日以上／育休産休実績多数
昇給年 1 回／インセンティブ制度／資格取得補助あり／
◆ポジションの魅力
経営会議に参加し事業戦略に携われる
チームマネジメントと営業戦略を両立できる裁量の大きいポジション
目指すは営業本部長や役員クラス。キャリアに天井なし
3.シニアプロジェクトマネージャー（ PM/PL ）
職務内容：
1. 要件定義から開始できる。
2. 開発計画の策定と開発進捗管理を行う。
3. チームメンバーへの技術サポートを提供する。
4. システム提案能力とプロジェクト開発能力を有する。
5. システムの納期と品質を保証する。
応募要件：
1. 学士号以上、コンピュータ関連分野または関連分野の専攻をお持ちの方優遇。日本語レベル1 級以上、日本人との円滑なコミュニケーション能力。
2. コミュニケーション能力と協調性に優れ、地に足のついた人、誠実で責任感のある人、チームスピリットに優れた人。
3. 日本でのIT 経験または留学経験のある方優遇。
4. 5 年以上の開発経験、チームマネジメント経験、日本のプロジェクト経験、2つ以上の開発言語に精通している。
年収：600 ～ 1000 円（リードタイム）
以上有符合岗位的大佬考虑转职的话，
可以投递简历至 Base64 码：YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t
招聘专员
岗位职责：
1.主要负责赴日 IT 技术人员的招聘工作，满足业务发展对人才的需求；
2.主动挖掘行业关键人才，传递公司愿景使命和职业机会，积累潜在人脉资源；
3.进行聘前测试和简历甄别，协调内部各部门，安排面试等；
4.维护招聘渠道，及时发布招聘广告，收集市场情报，持续更新和维护行业人才地图；
5.独立完成所分配的招聘任务，完成相关数据及表格的整理工作，维护数据库以及系统中的相关信息；
6.社员维护，follow 签证和营业等事宜。
应聘条件：
1.统招本科及以上学历，3 年以上 ITO 对日业务招聘经验优先；
2.逻辑思维强，有良好的沟通和表达能力，成熟度高，具备一定抗压能力；
3.具备招聘接口能力和薪资谈判，问题交涉和解决能力；
4.结果导向，认真积极、性格开朗，有亲和力，责任心强；
5.熟练使用办公软件，有日语能力优先。
职位福利：周末双休、项目奖金、定期团建、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、五险一金、年轻化团队
日本 IT 需求：
1.java---8 月入社
3 年以上 java 对日开发经验，
日语 n1 口语流畅，
人在日本，8 月可入社
正社员
2.IT 営業マネージャー職
IT 営業マネージャー／部長候補／年収 600 ～ 1000 万円／戦略設計とチーム統括ができる方歓迎
正社員｜年収：600 ～ 1000 万円｜残業月 20 時間以内
◆募集背景
エンジニア採用・営業売上ともに拡大中の当社では、営業部門を統括する部長候補を募集。戦略の設計から実行、組織マネジメントまで幅広くご活躍いただける経営視点を持った方を求めています。
◆仕事内容
営業戦略・事業戦略の立案・推進
既存・新規顧客開拓のマネジメント
営業チームの育成・評価
営業 KPI・売上・利益管理
経営会議への参加、代表直下での報告業務
◆応募資格
[必須]
SES 業界での法人営業経験 5 年以上
5 名以上の営業チームマネジメント経験
粗利計画や戦略立案の実務経験
[歓迎]
事業部の立ち上げやPL 管理経験
上場企業または上場準備企業での勤務経験
◆給与・待遇
月給 45 万円以上＋インセンティブ＋交通費全額支給
年収 600 万～ 1000 万円想定（経験・スキルによる）
試用期間 3ヶ月（条件変更なし）
◆勤務時間・勤務地
9:30 ～ 18:30 （休憩 1 時間）
東京都文京区大塚 5-9-2 新大塚プラザ801
◆休日・休暇・福利厚生
土日祝休／年休 120 日以上／育休産休実績多数
昇給年 1 回／インセンティブ制度／資格取得補助あり／
◆ポジションの魅力
経営会議に参加し事業戦略に携われる
チームマネジメントと営業戦略を両立できる裁量の大きいポジション
目指すは営業本部長や役員クラス。キャリアに天井なし
3.シニアプロジェクトマネージャー（ PM/PL ）
職務内容：
1. 要件定義から開始できる。
2. 開発計画の策定と開発進捗管理を行う。
3. チームメンバーへの技術サポートを提供する。
4. システム提案能力とプロジェクト開発能力を有する。
5. システムの納期と品質を保証する。
応募要件：
1. 学士号以上、コンピュータ関連分野または関連分野の専攻をお持ちの方優遇。日本語レベル1 級以上、日本人との円滑なコミュニケーション能力。
2. コミュニケーション能力と協調性に優れ、地に足のついた人、誠実で責任感のある人、チームスピリットに優れた人。
3. 日本でのIT 経験または留学経験のある方優遇。
4. 5 年以上の開発経験、チームマネジメント経験、日本のプロジェクト経験、2つ以上の開発言語に精通している。
年収：600 ～ 1000 円（リードタイム）
以上有符合岗位的大佬考虑转职的话，
可以投递简历至 Base64 码：YmVpYmVpNjc4MjAyM0AxNjMuY29t
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