题主今年 33 ，投简历找工作已经没有以前那么简单了，很有可能需要接受降薪。
想着既然降薪的话，就尽量找那种做的久一点的，四五十岁还能做的岗位。
目前看制造业上位机开发之类的岗位也还挺多，请问有前辈懂这一行吗？真的像我想的那样可以做到四五十岁吗？
非常感谢指教！
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56way 27 天前  2
幻觉。。人怎么能预知到未来二十年。。
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elechi 27 天前 1
工资也低
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redbeetle 27 天前 2
我感觉啥都比做 web 长久
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hwdq0012 27 天前 1
同 33 ，入职工业视觉检测快 3 年，从 10 几人的团队变成 2 个人的团队了，另一个是新招来的
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hjw45611 27 天前 1
确实，我对象就是眼科设备制造的开发，19 年入职到现在了，疫情期间工作很少，一两年没任务也照常发工资，组内年龄最小的也三十多了，大部分都是八几年的，就是基本不怎么涨工资，但也不裁人，除非主动离职，做到退休问题不大，但开发任务很少，现在转产品了，写写文档测测设备
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calvinHxx 27 天前 1
有没有一种可能是这种本身岗位上线本身就不高, 所以没有很多人入行来卷。
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CziL 27 天前 1
可以考虑电机控制算法岗，现在很缺人，越来越吃香
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Bazingal 27 天前 1
工资低、出差多、工作环境差
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sir283 27 天前 via Android
一样的想法，但是北上广深的上位机工资普遍很低，五六千这个样子，还要全栈 web 。。。
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tunggt 26 天前 via Android 1
制造业的话，你能进央企或者下属研究院所有编制那还好。工资低，但福利不低。
不然就像是楼上说的工资低，出差多，最关键没有任何晋升通道。 |
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hekou123 24 天前 1
大型机械上位机开发一年多，说下我的感受。 先说下劣势：出差多，很多时候甲方说软件有问题，需要第一时间过去，由于制造业这些机器的环境很差故障率高，隔三岔五有问题，都需要现场解决，每天都是三件套戴好（帽子，冰袖，口罩），有时候甲方天马行空的要求，也要想办法满足。工资低，其次也看不到盼头，加薪极难，以前在互联网至少能每两年普调一次，这里没有普调一说，加薪需要职级别提高才行，升职级要求很高，我估计是没机会了。每年都要想办法满足公司要求数量的新专利和软著。工作比较危险，要自己注意，平时戴好安全帽，边调试的时候要时不时关注机器本身的状况。说下优势：出差多的另一面是每天不用早起。没有互联网严格的工时考核，没人盯着你每天完成多少任务。
回到题主的问题，稳定吗？ 我觉得是相对于互联网行业的高离职率来说是稳定的，但是从公司内部来看，我们研发部门离职率是高的，其他部门几年不一定有一个离职，但是我们这种开发岗，既要完成新功能，又要经常出差帮客户解决问题，工作强度算高的了。你想干到五十岁？五十多你还愿晚上通宵意爬上危险的机器，帮客户解决问题？最好的办法还是看能否多干几年后企业念着你的好，愿意让你转到其他后勤岗位去。 |
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xsen 24 天前
真要躺平，就找个电力行业的研发职位——业务很稳
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lostaya 24 天前 1
并不是，厂里一样裁员
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