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clem
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新公司 2 个月,有点迷茫

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  •   clem · 31 天前 · 4255 次点击

    去了一家公司 2 个月,公司关键词:AI saas 私域。公司呢还是具备比较深厚的汽车行业大客户服务经验,在这个行业有点资历。但同时呢又想拓展中小 B ,所以在重构产品,做泛行业版本,目标是大健康、智慧家居、教培等行业,这些行业确实也有几个 case 处于售前/即将签约的状态,公司期待服务好这些天使客户后就此打开新赛道。

    但从我的视角看来,一方面产品其实还在迭代,真正重构上线早了(因为测试私下告诉我一些老功能全是 bug,测了一周测不下去了,原定明天说上线简直天方夜谭),而我目前面对客户,已经开始聊签约、上线配置这些事情了....但到底什么时间能上线什么功能,产研还没个明确的白纸黑字....今天呢,老板又说要上量赚钱还是得上规模,要聚焦.....(这不明摆的,跨行业有些东西就是得重新来的,期望一个月签约两个月上线收款三个月打开新赛道简直做梦....)总之呢,感觉就是从产品规划、到售卖渠道、售卖对象、售卖策略这整件事公司没想明白,一天一个想法。

    我不是什么产研背景,曾有过几年 PM 经历,更多经历是市场营销/运营/AM 相关。在这家公司明面上是 PM 职位,但实际被安排了很多不同职能的事,比如客户经理、PMO 、市场营销、售前线索运营、balabala....总之,有点迷茫

    哦对,薪资是曾经的一半 :(

    17 条回复    2025-06-18 17:32:23 +08:00
    Cheons
        1
    Cheons  
       31 天前 via Android
    太长不看。
    当你觉得不舒服、不对劲,赶紧跑。
    sunziren
        2
    sunziren  
       31 天前 via Android
    一样,新公司两个月。
    钱少事多离家远。
    JoeDH
        3
    JoeDH  
       31 天前
    跑。
    Int100
        4
    Int100  
       30 天前 via iPhone
    TL;DR
    Run
    mightofcode
        5
    mightofcode  
       30 天前   ❤️ 5
    公司没什么深刻的想法
    其实就是使劲给压力
    做得了就做 做不了就走
    反正人员好招 说不定逼出来一个 SSR 呢
    clemente
        6
    clemente  
       30 天前
    RUN
    z1111h
        7
    z1111h  
       30 天前
    问就是建议摸鱼划水,得过且过,混个日薪同时骑驴找马
    marktask
        8
    marktask  
       30 天前
    各位都是通过什么平台找工作的?简历投了几十封,一个回音都没有
    ssjmhyvi
        9
    ssjmhyvi  
       30 天前
    1. 主营业务是不是有稳定的现金流?
    2. 想拓展中小 B 倒也常见,为什么直接就做泛行业版本,而不是垂直行业?是天花板太低还是?
    3. 有几个 case 处于售前/即将签约的状态,不知道商机转化率是多少?客单价是多少?如果两项都不高的话大概率一年内战略方向还得调整。
    4. 产品还没有 ready ,但销售已经吹牛逼卖出去了,其实也正常,销售合同上看能不能分批次交付。不过确实需要在售卖渠道、售卖对象、售卖策略这整件事想清楚。
    5. 如果你要身兼多个岗位职责,说明老板并不想投太多资源下去(可能都没有做年度预算规划,也没有做相关的组织架构调整支持),只想收益,不想承担风险,大概率耐心也不会很足(半年、一年的试错,如果转化不理想就可能会撤掉业务线或者大调整战略)
    ererrrr
        10
    ererrrr  
       30 天前
    快跑这公司真不行
    iOCZS
        11
    iOCZS  
       30 天前
    薪资是平台的价格,你的能力只是是否达到岗位要求。
    porrt8
        12
    porrt8  
       30 天前
    如果连刚进入公司两个月的你都能发现的问题,难道公司其他人没有发现……?
    你只需要关注这份工作是否符合你的职业发展,以及你的工作量和薪资是否匹配。其他的事情交给股东们担心。
    chunqiuyiyu
        13
    chunqiuyiyu  
       30 天前
    太长不看。停止内耗,相信你的直觉,你是对的,工作不舒服就跑路。
    k9990009
        14
    k9990009  
       30 天前 via Android
    很正常,愿景很好但落不了地。真要做事,就列出计划和问题点,实事求是排期解决问题。缺资源就要资源。如果老板说困难你自己解决,不给支持,就算了。不如放自己一马,放弃也是一种选择。你不在乎老板炒你的话,没什么好焦虑的。你把问题往上抛摆烂,要么就是砍需求,分期,走形式主义的做法。
    anthoy7
        15
    anthoy7  
       30 天前
    我也有这种感觉,想法太多太混乱,leader 没有把握好整个节奏,跟着跟着自己都感觉乱了
    我的想法是我没有办法影响到他们的节奏或者进度、想法
    只能做好自己,关注自己,再关注其他
    randyzhao
        16
    randyzhao  
       30 天前
    没有成熟的变现模式,除非你个人非常相信这个产品,不然还是别去了。(入职前应该考虑好,现在跑有点毁简历了)
    clem
        17
    clem  
    OP
       30 天前
    @ssjmhyvi 您分析得很细致
    1. 目前一般稳定把,但发薪日次月 25...入职时没问,入职后惊了
    2. 我的感受是老板手边正好有这些行业的 1 、2 个资源,想赶紧入手,于是产品规划跟随了线索。系统产品本身不算复杂,就是自动化营销+AI 协作。
    3. 具体来说,有 1 个刚签,其他商务沟通中,客户的卡点都在于觉得不放心,看不到交付物到底长啥样。其实我的理解就是至少得有份产品手册,demo 之类的材料把。很遗憾,由于产品的方向都不清楚,手册还有点远。
    4. 一定范围内也确实得吹,不然竞争不过。真实的进度是现有老版本的功能清单全是技术语言,非客户友好的营销版。所以还是如上原因.....每次面对客户心里没啥底。
    5. 您说的确实是。无奈世道艰难,空窗 4 个月,急了。然后还脑抽,当时 2 个 offer 里面去了这家.....
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