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工作内容: 1 、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程; 2 、协助处理人力资源相关的行政事务,确保流程的顺畅执行; 3 、支持团队成员,提高工作效率和团队协作。
岗位要求: 1 、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2 、能够有效处理多任务并保持组织性; 3 、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意学习和成长。
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