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wy035
V2EX  ›  职场话题

骑驴找马的一个小小悖论

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  •   wy035 · 2024-08-27 10:34:08 +08:00 · 5146 次点击
    这是一个创建于 367 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    很多人都在骑驴找马,但是找的时候目标公司都会问你啥时候能到岗,显然是对方希望越快到岗越好。但是离职交接期最保守的话要 30 天,现在失业的人(能够很快到岗)也多,不是顶尖人才的话真的有目标公司愿意等你二三十天后到岗吗,万一你辞了现在的公司还没放你走之前就新 offer 也被取消了想想就感觉难顶

    30 条回复    2024-09-03 13:11:34 +08:00
    wusheng0
        1
    wusheng0  
       2024-08-27 10:38:24 +08:00
    > 最保守的话要 30 天

    这个是最长 30 天吧,快的话两三天交接好了

    小公司没有技术储备,可能交接的时间长点
    wy035
        2
    wy035  
    OP
       2024-08-27 10:44:15 +08:00
    @wusheng0 目前是在外包公司,看周围已经离职的身边统计学是大概是两三周左右,个人感觉还是蛮长的
    cyy8643
        3
    cyy8643  
       2024-08-27 10:55:40 +08:00
    跟公司协商让他们尽快放你走,不同意的话交接完摸鱼就是了,他还得多给你工资
    cyy8643
        4
    cyy8643  
       2024-08-27 10:56:11 +08:00
    @cyy8643 #3 正常交接最多几天就够了,一般不放你走就是想让你干活
    luckyrayyy
        5
    luckyrayyy  
       2024-08-27 10:58:43 +08:00   ❤️ 1
    2 、3 周都等不了的公司别去了还是,正常公司都有个入职周期
    emSaVya
        6
    emSaVya  
       2024-08-27 11:01:01 +08:00
    要拿多个 offer 。当有一个 offer 谈到合适价格接了以后 就可以提离职。同时其他 offer 要继续跟进 还可以拿现有 offer a 一下。
    bk201
        7
    bk201  
       2024-08-27 11:01:23 +08:00
    遇到的入职时间很紧的公司都很坑,基本上是上一位的烂摊子急着等你去处理,有时会遇到上一位跟公司闹掰了,然后不交接的情况。
    NightFlame
        8
    NightFlame  
       2024-08-27 11:02:13 +08:00
    同感,我认为骑驴找马是一种理想的状态。
    找工作面试的时候,HR 问 ”你离职了吗“, 这时候只是”骑驴找马“,还没有离职呢。
    Chrisssss
        9
    Chrisssss  
       2024-08-27 11:05:41 +08:00
    为啥会有这种担忧?以我的多次跳槽经验来看一般下家公司都是能等 1 个月左右的
    wy035
        10
    wy035  
    OP
       2024-08-27 11:13:54 +08:00
    @bk201 确实有道理
    exmario
        11
    exmario  
       2024-08-27 11:16:12 +08:00
    有没有一种可能 hr 问你离职了吗是想压你价
    wy035
        12
    wy035  
    OP
       2024-08-27 11:22:52 +08:00
    @Chrisssss 现在两个相同条件的人的话肯定是能快速到岗的有优势些
    Frankcox
        13
    Frankcox  
       2024-08-27 11:23:01 +08:00
    1. 好多公司都接受 20 多天一个月再入职
    2. 好多公司也不会拖 1 个月离职,20 多天基本差不多了
    xubingok
        14
    xubingok  
       2024-08-27 11:45:58 +08:00
    1.离职最多 30 天...一般半个月足够了..
    2.30 天是最长法定日期.新公司应该有心理准备,能尽快入职当然最好,不能的话,30 天必须等.
    ymy3232
        15
    ymy3232  
       2024-08-27 12:41:42 +08:00
    没啥特殊情况一般月底就让你走了,所以月中提最好
    ftsland
        16
    ftsland  
       2024-08-27 13:41:31 +08:00
    @luckyrayyy 这是 22 年以前的逻辑, 你知道现在找工作多少候选人和竞争者吗
    luckyrayyy
        17
    luckyrayyy  
       2024-08-27 14:13:36 +08:00
    @ftsland 不认为跟候选人竞争的条件之一是比谁入职早,另外我 23 年也换了工作,一律都是说的一个月入职,也没见谁毁了 offer
    nuonuojump
        18
    nuonuojump  
       2024-08-27 14:14:51 +08:00
    - - 骑驴找马的算很好了,大部分情况是 连驴都没有,马更没希望。
    harryWebb
        19
    harryWebb  
       2024-08-27 14:27:12 +08:00
    一般情况下,比较好的公司流程都很长,入职时间都是你自己说了算,所以都骑驴找马了,为啥不找个好点的公司,非要找个差的公司跳槽
    buchikoma
        20
    buchikoma  
       2024-08-27 14:39:15 +08:00
    @luckyrayyy #17 你这么认为的前提是对方至少是个大公司,不会因为某个人的缺少工作停滞,但对于一些小公司来说,业务本身就不复杂,对人要求也不高,很多候选人在他看来没有太大差别,你能早点来入职交接就是很大的优势。
    wy035
        21
    wy035  
    OP
       2024-08-27 14:42:01 +08:00
    @harryWebb 唉,好的坑位也轮不到啊,更是死里卷
    Shinu
        22
    Shinu  
       2024-08-27 14:45:08 +08:00
    @luckyrayyy #17 时代不一样了带人, 现在是公司挑人, 竞选者面试分数并列的时候, 任何一个利好公司的条件都会影响最终结果, 卷入职时间如今也不算少见了
    wqhui
        23
    wqhui  
       2024-08-27 14:54:20 +08:00   ❤️ 1
    离职了再找,HR 会问你为什么 gap 了一段时间🤡
    EJW
        24
    EJW  
       2024-08-27 15:00:48 +08:00
    我去年想换工作就是这样,提离职需要走一个月,面试的公司基本上都要求你一两周就到岗。
    8355
        25
    8355  
       2024-08-27 15:07:01 +08:00
    这就是选择成本的问题了,本质上无法避免。
    me1onsoda
        26
    me1onsoda  
       2024-08-27 15:17:52 +08:00
    yup ,现在有点死局了,骑驴找马 HR 不太喜欢,你果断一点裸辞,一个月找不到工作 HR 又怀疑你能力
    Richared
        27
    Richared  
       2024-08-27 18:21:31 +08:00
    你攒点调休呗,今天离职明天走人,调休送他了,等一个月?那先给我来 15 天调休,休完在离职。
    xiangbohua
        28
    xiangbohua  
       2024-08-27 19:47:44 +08:00
    看情况了,有的公司一个礼拜甚至当天下午走人。
    szdubinbin
        29
    szdubinbin  
       2024-08-28 17:41:55 +08:00
    @wqhui 国服特有二象性
    wy035
        30
    wy035  
    OP
       360 天前
    @Richared 不会给批的,我们一天以上就要审批了,三天以上更是要多层审批
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