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一般遇到这种情况大家是如何处理的？
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evill 2024-08-14 08:45:02 +08:00
很正常，大部分都还只是给底价。不接 offer 就行呗
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4ark 2024-08-14 08:45:20 +08:00 via iPhone
还能怎么处理，继续找呗
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LiLaoMo 2024-08-14 08:48:14 +08:00
一般是底价 或者是 底价*1.1 。除非对你很满意，别人预算也充足，不然根本不可能是其中的中间数
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BadFox 2024-08-14 08:52:19 +08:00
第一次工作？继续找呗。
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klxyy 2024-08-14 08:54:13 +08:00
不都是最低价吗？
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incubus 2024-08-14 08:55:24 +08:00
直说结论就是你玻璃心，你能接就接，不能接就拒
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shawnsh 2024-08-14 09:05:58 +08:00 via Android
一般会直接说能给的薪水，让你考虑。
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zinete 2024-08-14 09:06:04 +08:00
那我要是说你左脚先进公司不给 offer ，你咋办 T.T
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hefish 2024-08-14 09:07:01 +08:00
碰到这种情况，就是上 v2 曝光这家公司， 没钱还想请这么高级的工人。。。
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DAPTX4869 2024-08-14 09:16:15 +08:00
上限? 不是下限吗
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victor 2024-08-14 09:22:24 +08:00
候选人没有达到标价上限对应的能力，但是想要上限的工资。对于 HR 或者面试官来说，就不会给通过。
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kapaseker 2024-08-14 09:22:36 +08:00
看你能不能接受啊，一般面试都会同时面试好几家，然后对比一下看看嘛
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Sting1226 2024-08-14 09:26:56 +08:00
Boss 直聘上的薪资水得很。通常标价最低是最多能到手的。实际的是底薪+绩效+……
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spacebound 2024-08-14 09:27:20 +08:00
继续找呗，还能咋办。6k-10k 就是 6k ，1w-2w 就是 1w ，这么看就行
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wendon 2024-08-14 09:35:18 +08:00
跟你之前的工资关系比较大。我有 2 份都是上限薪资谈进去的，你要认定你自己值多少，别人上限和下限与你无关，直接报价
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coderluan 2024-08-14 09:36:14 +08:00
肯定有，但是正常来说。这个就是常见的双方能力/要求和工资不匹配，非常正常的市场行为。所以我们一般不会用“给不起”形容公司，公司也不会用“你不配”来形容应聘者。
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crocoBaby 2024-08-14 09:38:37 +08:00
x-y,x 是薪酬 y 是包含公司缴纳的税项
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pkoukk 2024-08-14 10:07:47 +08:00
谈啊，谈不拢就算啊，这不是很正常？
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Rache1 2024-08-14 10:09:55 +08:00
很正常，我遇到过两个了，都是 A-B 的区间，去了面试都 OK ，后面人事定薪的时候，A 都给不了，要不就是擦着 A 去的，而我基本都是奔着 B 去的。
然后，经过我多次面试的经历来看，双休的大多都给不了上限，反倒是大小周的比较痛快，哈哈。但是我个人又不太考虑大小周，除非薪资非常有竞争力，并且通勤不要太远。 |
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pelloz 2024-08-14 10:20:40 +08:00
很正常，因为上限是给性价比特别高的人准备的，假如你是一个在外面能拿 100w 年薪的牛人，来拿这边拿上限 50w 年薪，肯定能过。
普通人就对着范围的下限参考要不要去面试吧。 |
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liwenka1 2024-08-14 10:22:20 +08:00
@q727729853 15-25 意思就是 15 呗？
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william807803 2024-08-14 10:28:35 +08:00
你这么贪心，当然不会要你，真是没下限，还想要上限，不是给不起，应该是你不配吧！
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echoless 2024-08-14 10:30:47 +08:00
@2020583117 #22 并不是, 多数给不起, 但是少数还能在上限上加一点. 这个看公司发展阶段, 城市.
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william807803 2024-08-14 10:30:53 +08:00
面试没通过，HR 会跟你说他们给不起？不反省一下你能力太差了？下限估计他们都不想给，还想要上限
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8355 2024-08-14 10:34:44 +08:00
10-20 一般是 12-15
15-25 一般是 15-18 20-30 一般是 20-25 30-40 一般是 28-32+年终>1 30-50 谈年薪和如何打包 面试结果跟最终薪资浮动很大。 |
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chevalier 2024-08-14 10:34:55 +08:00
众所周知，招聘网站上标 15K ～ 25K ，潜台词就是 15K
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bojackhorseman 2024-08-14 10:35:41 +08:00
难怪我面试都不通过
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cooco 2024-08-14 10:55:37 +08:00
还行吧，之前 gate 约面试，我说完期望工资之后直接不给面了
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jiandandkl 2024-08-14 11:02:02 +08:00
@cooco 那还好了，省了技术面的精力，我是经过两轮技术面，谈完薪资后没下文了
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bitmin 2024-08-14 11:24:46 +08:00
面试完会给面试者估价，不能说你面试完一定得给你你的期望薪资吧
我当年随便找了一个公司面试，报了个比他上限还高的期望薪资，老板居然同意了我就去了 我待过的另一个公司一个领导招人，给了很多人超出上限的薪资，同一个公司还有个领导招人就给很低的薪资，领导之间的格局都会有很大差距 |
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cooco 2024-08-14 12:20:04 +08:00
@jiandandkl 当时 hr 约了面试，面试那天放我鸽子，打电话过去说这个岗位给不了那么多，不给面
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Clannad0708 2024-08-14 13:39:02 +08:00
@william807803 #25 这兄弟是有什么问题，手底下开几个公司？
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lloovve 2024-08-14 13:45:08 +08:00 via iPhone
我也作为 hr 天天看 boss ，大把什么也没做过上来给自己写一个不合理的薪资水平，觉得就应该这样，想着捡漏，然后还一些技术还是不那么符合要求，但是想先招进来培养，结果这些人觉得自己能力符合要求，要求薪资直接要到头。然后我直接就劝退他们，说我给你给不了那么高工资。
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edenzhang 2024-08-14 14:27:13 +08:00
双向选择，你有拒绝底薪 offer 的权利，公司也有不给高薪 offer 的权利。此处不留爷自有留爷处。
你如果纠结这个就输了，显得你更想要这个工作，而不是公司更想要你 |
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xiangran0028 2024-08-14 15:00:02 +08:00
@Clannad0708 老板在线点评
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9pr7im4IjQ9u0806 2024-08-14 16:01:59 +08:00
你这一发帖，说明你在意，行情还要再跌一跌，哎，难啊，要是以前的行情，扭头第二天就拿个满意的 offer 了，还至于来这里抱怨，就像楼上说的，这显得你更想要这个工作，而不是公司更想要你，如果公司更想要你，价钱一般都是可以谈的
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Daybyedream 2024-08-14 16:49:41 +08:00
不是很正常的事吗？
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fsq 2024-08-14 18:00:07 +08:00 via iPhone
你竟然觉得公司能给到标的上限
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dexlee2020 2024-08-14 18:10:31 +08:00
太正常了，昨天一个公司标 18-35k ，聊完了说试用期八折就是 15k ，转正后看情况 18-30 ，我问你不是标的最高 35 吗，她说要看候选人综合情况。
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Od37v61n5s89gXx8 2024-08-14 19:11:03 +08:00 via iPhone
有没有可能就是没通过
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ShrinkLynn 2024-08-15 10:32:01 +08:00
区间一般不具备什么参考意义，我也遇到过 标 15-30k ，但是 offer 发了更多的。
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william807803 2024-08-15 11:15:01 +08:00
@Clannad0708 确实这个兄弟有问题
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BelongLin 2024-08-16 09:27:11 +08:00
一般 hr 都是看你上家流水给薪资
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