认真地说，我理解的积极主动是：主动尝试解决或者推动解决工作里遇到的问题，在问题涉及到上下游时，也能够主动去联系其他负责的同事，了解问题背景、现状，尝试给出解决方案，相关信息能够及时同步给上级及关联方，即使最后问题没能成功搞定，这个过程也能够体现一个人对工作的热情、责任心以及解决问题的能力。

虽然现在的大环境，好像都不鼓励大家认真积极地工作，但是从我过去 10 年的工作经验来看，能够做到上面这一点的人，往往都能成为团队里表现突出的人，在大环境好的时候能够更快的升职加薪；在大环境不好的时候，也能够被认为是一个靠谱、值得信任的工作伙伴。

我一直在努力做这样的人，我也希望我的同事中有这样的人。我认为对自己的工作负责，与大环境如何无关。

唯一需要注意的是，如果你的工作环境不鼓励这样的做法，及时离开是最好的止损办法，没有必要把自己的底线拉低到和他们一样。