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回复总数  4
想解决这几点很简单,平时训练,但需要注意训练方法:

1. 「对于自己开发的项目,开发时说不清楚具体的逻辑」,不知道你平时动手前会不会写技术设计文档,或者公司有没有写技术设计文档并评审的流程。没有的话,自己动手前先写文档,画架构设计、影响的模块、具体改哪些代码,然后上线后,再看哪些部分没考虑到。如果有 review 流程的话,review 的过程中就会做这个事情
2. 「对于自己开发的项目,出现 Bug 或者需要做调整时,要花费较长时间才能解决」,这个也不是没有解决方法,公司里如果有资深前端,遇到查不出来的,拉下脸拿着电脑去找人家,坐在别人旁边,观察他的动作,查代码时先做什么,后做什么。多学几次,查完问题后顺带着请人家吃几顿饭就会了。如果没有这个条件,借助 GPT 去启发思路,或者去网上找人家写的文档学习。

这几个问题,跟跨不跨专业没关系,19 年刚毕业的时候我也是菜鸡,现在查代码,就算编译后的也能查,也是靠大量请人帮忙,自己踩坑练出来的
问了一下楼主,看起来是招 P7+ - P8 职级起步?还是第一次遇到被工作年限卡死的
@asesino 你的网站挂了,目前找不到你的联系方式
有需要 wx 联系我:YWQ1NDY5NzE3OTU=
团队 jd: https://ex.noerr.eu.org/t/764254#reply2
2020-09-25 09:45:36 +08:00
回复了 Shidu1 创建的主题 求职 简历求 review,被大厂全挂了
项目经历可以按照 Star 法则写,为什么会出现这种需求,需求出现后将其分为了几个层次,你在其中担任的角色是什么,期间使用了哪些关键技术,最终达成了什么成果
成果需要尽可能做量化,例如重构 A,与先前的情况相比提升了百分之多少之类的
总而言之,类似把你的项目经历编排成一个完整的故事,负责的不全面的话也 ok,找组里的人问一问就可以补全的
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