程序员领域有哪些算是“学生气”吗

该使用情绪表达的时候却用了逻辑思维。

@lzgshsj 不背双肩包怎么背电脑回家 oncall 🐶

介意别人的想法，比如 OP 问的这个问题。

"我们项目怎么不用这个新技术, 那个新技术?"

- 怼天怼地，觉得不懂技术的都是傻叉
- 无法理解和接受绝大部分技术是绕着业务转的
- 觉得自己是单纯因为技术好所以被付钱
- 看不起貌似简单的技术产品也能挣钱，从来不会去分析背后的商务和人性需求
- 除了技术的一亩三分地一概不关心，导致很难从挖掘，分析，售前，技术实现到售后理解一个完整的商业运作链条

学生气挺好的，显年轻。
老气横秋的容易被优化。

@anzu 我经历过两家公司，第一家是真的烂，文档可以说是应付交付而乱写的；第二家还好点，有些文档看得出需求是稍微上点心的

较真

“为了编程”买游戏本

@sunamask 1 、2 、4 、5 我自己都有点，不过慢慢接触得多人和事都看开了
并不是技术决定一切，只不过身为程序员，“技术”能很大程度地决定自己的下限到哪，技术越好完成需求的效率越高，在市场上能赚更多的钱
第二个就是出来工作有的人就是想混，有的人就比较上进，不能把自己的标准套到别人身上去，这是一种不尊重他人的行为

@debuggerx 哈哈这是刚毕业的高中生气

@anzu
@sunamask

但是，这也是最后聪明的程序员拿高工资，只会 crud 的拿普通工资的原因啊。


- 都能解决问题的前提下，倾向更新更 fancy 但成本可能更高的技术，而非即拿即用的旧有手段。

利用公司资源搞创新，一旦得到突破就能吃到技术红利。

- 希望手上的工作应该被投入更多资源来做到更好。

最好是给安排几个强点的队友，加快项目周期，早日盈利。

- 认为“更好”的代码/产品理应被用户和市场接受，换来更高的收益。

稳定的代码和架构，才有时间满足日益变化的市场需求。

- 过度开发，为不存在的未来投入精力和时间。

只要是主要突破点，就不存在过度开发


所以，这都是战略决策问题，没有给出好的方向和引导，导致程序员做无用功，是管理问题，不是程序员问题。

@wocao666 没错没错，所以我还在努力学习。你说的不尊重他人我也能理解，如果我能做到在经常被混子拖后腿和泼脏水的前提下还能“尊重他人”就更好了。

list/emacs/haskell/ocaml/latex/archlinux/xorg/wayland/fontconfig/postscript/etc..
都是学生时代好奇玩过的，然而工作后完全用不到的

我反而觉得程序员缺乏学生气。至少国内的技术界只有工具理性，没有价值理性。连不作恶的口号都不愿意喊喊

@tyzandhr

国内读物太少了，现在孩子缺乏勇气，要多看看哈利波特和一些国外科幻。。。个人英雄主义不是坏事。。。


我觉得学生气不可怕，可怕的是家长气。
什么都想管，又管不好，压根没有学过科学有效的管理方式。

我认为现在大部分企业的问题在于管理和战略，导致产品没有竞争力，好的项目会自然推着所有人前进。

@encro 你这个说法我可太有感触了，我们领导是个女领导，身居副总，管理两个部门的人员，依然对每个项目的核心算法指手画脚，项目遇到问题，亲自盯防，技术通宵解决，最后她会说一句：没我盯着你们能这么快解决吗？

典型的中国式家长管理模式。只罚不奖，对于处罚，公司不存在的制度，只要她不高兴，什么绩效、工资制度？直接扣。

越级管理，身为副总直接对产品、项目经理直接管理，部门经理形同虚设。

见谁喷谁，对错无所谓，必须得听她的。

学生气不可怕，我觉得这种强悍的大家长习性才是最可怕的，准备溜了。

……一不小心说多了，见谅。

@tzlovezaq

不同人不同管理风格，只要她经常结果对的，能赚钱，也行，最怕是折腾完没有价值。。。而且还爱折腾。。。

看到之前大佬提出的：“过度开发，为不存在的未来投入精力和时间。” 我深有感触

当时在实习的时候就是想用布隆过滤器来解决穿透，但是我导师跟我说直接把没有的数据打成 0 放在 Redis 里就行，这样后期维护的成本会低。

@tsja ? 我们前端是娱乐圈好吧 哪来的学生气 XD