新来不到一个月的同事

面试官是谁，怎么让过的

@beisilu
我可以给你点参考，华为内部不清楚，我们这维护系统自带应用的都是新人和就喜欢做这个的老人。
因为维护原生系统应用没有发展空间，真有问题都要往底层服务去查，慢慢的就转向底层去了，这种出来转行做 app 也不会太差。
或者有的团队会重写或魔改应用（尤其是面向用户的系统应用），这种都是按照主流技术栈来的，做 APP 没问题。

当然留不留还是要看你们找人的定位，比如招个初级工，能干活就能打杂就行了。

Emmm ，是你同事，「能留吗？」你应该决定不了吧？

因为目前的面试内容已经完全和工作内容无关了。换我面试，这种人是进不来的。

难道 X 为常有这种人，我们公司也有个 X 为出来的，比楼主的还过份，真的什么都不会，字面意义上的什么都不会，学习能力也差，人又懒又蠢那种也不知道是不是装出来的……现在干不了活已经快引起其他部门不满了，正在优化边缘徘徊……

我以为是 twitter 出来的人呢

你不如问问他是怎么从华为毕业的

你这都是语言不会，又不是不会数据结构、算法啥的。你们组要是需要熟悉 kotlin flutter 的为啥面试不这么筛选？

@Perry 语言不会，怎么写算法和数据结构呢？就知道一些算法和数据结构概念这不还是不会吗？

kotlin 不会有点不太 OK ，flutter 和 jni 倒真的不是必须的

如果是平级，不影响你不是你招进来的，就不要管，如果你是他上级，又是你招进来的，先确定能不能稳定产出，不能稳定产出那就看情况，

让他专门搞 java 部分的东西，如果还是 CTRL+V 那差不多是背景有假。如果 java 确实还成，只能说明他之前的工作不用你的这套技术路劲，那就让他赶紧学咯。

从身边人来看, 华为很喜欢招学历高的, 哪怕什么都不会都愿意招进去

差点看成海归 twitter 员工。。。

我去，楼主不会说的是我吧😂

@wanderingaround 你上过计算机本科么 😊 数据结构和算法都不依赖任何语言，大学里用 C 学的数据结构和算法，换成 Kotlin 难道你就不会了？

@beisilu 我也觉得会问 gpt 就已经超过一半的人了。虽然你说是你发给他的，但很多人发了也不会去用，甚至都不想了解，尤其是岁数偏大的，自以为是的。多发现别人的长处吧，人家大厂本来工作的方式就跟小厂不一样，有问题很正常，能把活干好就行了，干不好的话另说。

@klo424 我尽量，但是他有些沟通处事上也匪夷所思，有机会再开贴细说。

这时候，如果你是管理者，多想想木桶定律。。。

估计要被骂吗？

用 chatgpt 不挺好吗，用 copilot 我会笑翻。。。