我是 GPT 老哥, 现在公司因为我下了自己的 API-KEY 威胁我, 我可以怎么办

放心去仲裁就行，不过做好长久战的准备，期间照常开始下一份工作就好。具体流程可以问问 ChatGPT 以及网上搜下，很成熟的流程了，仲裁时一般会偏向劳动者的

如果这是工作的内容，当只用自己账号的那一刻已经有义务为公司提供保障，应该按照公司要求做好交接工作。
但是同时向公司声明这属于私人账号，公司应尽快做好交接工作，本人离职之日后不再提供保障。
鉴于你目前的状况，我建议你找个律师处理这些事

“交接时已经和技术同学说了我要下掉自己的 key, 因为用的是我的钱, 只是之前找公司报销, 以后不可能再用我的钱, 也告诉他应该怎么申请 OPENAI 的账号和 key”

这个过程有文字记录没？

说实话 这种公司 对他客气 我真的不解气

硬刚真的需要勇气,请律师打底就是 1w,
首先当面沟通吧,如果当面没法沟通或者语言激烈,那有两条路:
1.找当地的劳动仲裁,收集证据也给公司一点压力
2.刀了他

@mww 不是的, 是我用了 10 多年的个人账号

当然，也可以找我

没想到第三集了，建议咨询下律师。

直接停就行了，邮件回复已告知谁谁的对应申请方式。并且最好提供截图发回去。

可以看下这个，或许对你仲裁有帮助
http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/6/20/art_1450623_58934887.html

@zbinlin 谢谢

@13482034233 #92 太傻了吧,你是没有跳槽过嘛 试用期裁员也是有半个月薪资的

这么蠢的公司还是第一次见，不知道翻墙违法吗？这一举报一个准。还有这种邮件吓唬谁呢。

@13482034233 OP 你莫紧张！我举个常见的例子：不少企业要员工用自己名字去开手机号用于销售打电话，离职的时候员工自行注销手机号。这是件很平常的事情。而且这些基本上不会有书面文件记录。
我要强调的是，你名下申请的始终是你的，不属于公司财产，不管是否公司提出的要求，因为本来就没有书面记录；况且 OP 你的情况又属于特殊：你自以为“邀功”得赏识，多干活搞出来的事。再且，国内民事诉讼是谁主张谁举证的原则，OP 你前公司主张这个 GPT 账号是公司的，其要证明很多事情：
这项业务具体信息，什么时候启动、人员分配、工作任务分配等等，账号管理... 这些要是事后编造，再加上你的姓名的话（ PS 名字上去）。不要担心，你签名的文件本来就没有。庭上答“３信不予以认可”怒反驳其。

从当前的信息看来，OP 前公司是欺软怕硬，就赌 OP 的软肋就是胆小怕事。不用怕！即便后续 OP 你收到法院传票，也要继续淡定，吓唬不了成熟、正直的 V 友　 OP 你啊。

再说，翻、墙顶多是行政处罚，罚几百块而已，不会留有记录。担心个毛啊！
还有什么需要出谋献策，有 V 友嘛！

居然还有续集

@Aloento 看着不太像啊
楼主打码的是两个字，猪翔网络四个字

小刀拉屁股,开了眼

@airqj 应该是的吧，OP 都说别发了

这公司难道没有一个人会搞这个了？

真是戏剧性拉满🤣