公司裁员用抽签方式定名单

2023-07-11 10:46:40 +08:00
 Colderer

现在技术团队都是上有老下有小的，现在要裁一半，裁员名单很难确定，只能采用抽签的方式决定谁去谁留； 放在往年都是主动要拿大礼包走的，现在环境确实不行，大家能苟则苟，行情还能变好吗？

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138 条回复
zsc8917zsc
2023-07-11 11:59:36 +08:00
哎呀我说命运呐～～～～
snoy
2023-07-11 12:16:20 +08:00
公司除了老板都是可以裁的，老板的压力不是 007 能说的。和平分手不好吗？
LZSZ
2023-07-11 12:19:58 +08:00
就看运气了。
zlo309618100
2023-07-11 13:38:39 +08:00
如果有礼包的，领钱未必不是好事。
redford42
2023-07-11 13:47:09 +08:00
哇塞，好刺激
nbafive
2023-07-11 13:57:02 +08:00
为什么不愿被裁 老是在一个岗位做几年? 不能理解~ 不想创业 不想做自己喜欢的事吗？
mrgeneral
2023-07-11 13:57:45 +08:00
抽签方式也说明了整个技术团队在老板眼中没有那么重要，直接无差别裁员，可以有点危机意识。
Colderer
2023-07-11 14:08:10 +08:00
@awfe 没几个人了，成本差的也不是很多，老板也不在乎了
Colderer
2023-07-11 14:08:27 +08:00
@wolyshaw 要不然呢？
Colderer
2023-07-11 14:09:14 +08:00
@QlanQ 没人主动拿大礼包，老板又不想定名单，只能抽签了
Colderer
2023-07-11 14:09:41 +08:00
@mrgeneral 是的
28Sv0ngQfIE7Yloe
2023-07-11 14:21:03 +08:00
留下的也岌岌可危，能搞出这种形式，说明你们在决策人的眼中没啥区别，没有优劣，下一波直接就全干掉了
ma836323493
2023-07-11 14:30:05 +08:00
公司待遇很好吗， 都不想拿大礼包
suckinbottle
2023-07-11 14:34:17 +08:00
应该增加随机性，建议老板自掏腰包买彩票给员工，中了的员工就走人。
QlanQ
2023-07-11 14:35:59 +08:00
@ma836323493 只是因为外面的环境太差了
QlanQ
2023-07-11 14:36:20 +08:00
@Colderer 看似离谱，实则合理
spicy777
2023-07-11 14:40:32 +08:00
背后的故事令人暖心
chichux
2023-07-11 14:58:42 +08:00
觉得有点匪夷所思！
connor123
2023-07-11 15:01:24 +08:00
@plasticman64 #35 ，看 op 的意思，应该是直接找个箱子，手抽的吧，不存在后台代码控制的。
hjw45611
2023-07-11 15:04:15 +08:00
那说明你们谁都不重要，迟早都得走

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