遇到公司裁员，不给赔偿，各位 V 友指下招

仲裁流程走一下，不过现在意义不大，我同事开课吧仲裁 2 年了，也胜了，但就是拿不到钱，4 个月工资拿不到

3166 这是在干嘛。。

@3166 你说你🐎呢，你如果是老板，你活该破产

@2098 那有啥好说的，走仲裁。

以后每个公司要强制缴纳裁员保证金，并且转到单独账号，不能随便动用，每半年定期更新。

@livid 举报人身攻击： @langmanxiaoa #23

这个我有经验，和上司、HR 谈话都录音，收集好工作记录、考勤、工卡、工作截图什么的，能证明你是正常上班的。
正常就谈 N+1 ，如果不赔偿让他给书面理由证明，还有公司的章程、考核指标哪条证明你无法正常拿到赔偿。
实在谈不妥，最好集体仲裁，一般有新手律师愿意免费接你们的案子，他们可以加履历，也可以去咨询劳动仲裁或者人力社保局。按照要求提供好资料。仲裁调解一般都是和稀泥，如果你本人没经验去很容易被那个仲裁员忽悠，要坚定自己的合理诉求，有底气点。如果仲裁谈不成那就去打官司。
还有一种情况是公司破产了，实在没钱，那只能尽快走完仲裁、起诉流程申请保全，能拿多少是多少，有些确实拿不到补偿也没办法。

不知道楼里那个 3166 是什么个逻辑

反正你也不给我钱，那破产就破产呗，来个鱼死网破，互相恶心也没啥问题啊

集体仲裁来的快

@3166 #3 很多时候公司破产，高层分红（或者通过小姨子提前转移资产）。老板对于普通员工有着绝对的信息优势，很做很多准备，甚至很多破产都是人为设计出来的，通过“合法”手段把公司资产倒几手洗成为个人资产；甚至还有公司法人是找精神病人或者公司保安当的，用来最大程度上免责

@3166 我弱我有理了？这就是你耍流氓的借口？

@Masoud2023 #28 精神股东嘛

上面那人是反串来的吧？

@3166 #3 你要是老板祝你蒸蒸日上，你要是精神资本家，祝你身体健康。

@3166 #3 别讲了，我已经感动哭了。😇

@killeder 这搞笑了。社保都没强制预存怎么可能赔偿金强制预存

@tyrone2333 天真，他能让你去法院告的，他就做好了上了失信名单，你能从公司里搜出去一分钱都算他输。

早仲裁早拿钱，晚仲裁一场空

一定要仲裁，就算真没钱 也要坚持仲裁 ，不需要理 3 楼，公司有固定资产 老板公司账户的钱 都是可以赔偿你们的，人多比你一个人去申请仲裁快得多，国家有免费的律师援助，不需要出一分钱，你只需要提供证据，保留好你的打卡记录截图，工作内容，发工资的流水等，一定不要签离职申请，让公司出证明，不出证明 就继续上班 除非删除你的门禁 那时候 直接和大伙一起去劳动局先调解 ，调节无果后 申请仲裁

一定要挣那口气，送他上是失信人名单 不能妥协