后知后觉，终于明白体制和国企工作的事情

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其实现在的吃财政饭就是一个有退路的八旗制度

体制里都是这种货色吗

这种岗位历来就是世袭的，从古代的下水道管理员到现代的粮仓管理员。
岗位特点是外人看不出来有多少油水，然而实际上是隐形的肥缺，至少是进去就可以躺平的铁饭碗。
不过古代是家族世袭，而现代进化到集体世袭（有点像行会制）。
进入这个圈子的人互相保举对方的子女，招聘岗位精确到生辰八字。
最近几年如何不清楚，反正 200x 年的时候我一个朋友去铁路系统招聘会，同行的同学都因为分数不够被刷下来了，他把简历递上去，对面一看分数就叫他滚。他不紧不慢的说了一下自己是业内二代，对面一愣就把他拉进后台详谈了。

前几年还有个粮库的新闻，说有个粮二代被安排进粮库吃空饷，其实本人一直没去工作，但是工资照发。

现在年纪大了，真的觉得大部分北上广的 IT 打工人只是表面光鲜，那几十万年薪一次购房或者大病就被收割了，实际可得的利益远不如这些隐形铁饭碗来得实在。

有可能这人就是在装逼啦。实际上现在体制内都是逢进必考，如果能随便安排就不会有那么多领导的孩子当编外了

@singerll #1
然后发现人家工资不一定高，但是不失业，逢年过节的福利没多有少，不用担心 35 岁优化，退休金高出不老少，这还看不起“下属三产企业”？

@idragonet #2
@singerll #1
到时候“门槛”就是看着关系户定的，关系户能满足，真的“公开招聘”来报名的就满足不了。或者单位组织的招聘考试人家直接拿到题目拿到答案。

@xxfye #3
还真的能：教育系统的父母和表哥可以现身说法消灭“读书无用论”这个思想，创造“学习”的这个氛围，初中高中可以进好中学，消息灵通一点还能不错过中学的各种机会（包括但不限于学科竞赛），这种条件下，不追求名牌大学只追求个 985 院校的话，还是基本上手拿把攥的。玩的花的，胆大的，连进大学都能走关系。
有这些条件，进体制内（包括体制内的企业），不失业也基本上能拿到了。
只有“税前 30 万”概率差点。
所以，别拿豆包不当干粮。

@xxfye #7
一个看上去饭挺多，但是吃了上顿没下顿，退休了没有退休金的“一个在电线杆爬上爬下，另一个搞爆破”，或者干的活多钱少还要随时担心被离职、退休了之后发现退休金是最低一档的外包，和在体制内企业基本上不用担心失业、退休金都能过得不错的“一个在电线杆爬上爬下，另一个搞爆破”完全是两回事。

@ytmsdy #40
单位自行组织的招聘考试的话，笔试那些关系户都能直接找人泄题，甚至连答案都泄露出来。

@frankynwa #76
“体制内和体制外都快生殖隔离了”
不是“快”这个将来时，而是现在进行时。

@xxfye #111
“无偿献血”都快要纳入征信了，那个逻辑错误的地方就只在于“蚂蚁信用分（芝麻信用）”了。

@Cu635 所以说我看到你们这些人真的是无语了，谈到教育和工作就令人发笑。
你以为教育孩子，就好像打升级打怪一样，顺风顺水，就能一步一步走上去的吗？
你以为体制内的父母在乎儿女有上顿没下顿吗？在乎儿女有没有养老金吗？

这么多人表示不信, 就感觉做题家确实是没救的

@Cu635 这些所谓的三产企业，大部分都是劳务派遣或者合同工，根本不存在所谓的铁饭碗，做的也是国企内最苦最累的工作，比如爬电线杆子。

另一方面，这些三产企业确实不会轻易开除人，但福利待遇真的很一般，尤其是劳务派遣人员，几乎没啥福利，社保可能都是最低标准交的。

电网、烟草的正式工公开招聘都是面向应届生，至少要满足最低学历等要求，并且是公司全省统一出题，可能确实存在所谓的提前拿到题的情况，但家里的关系至少至少得在省公司高层。小县城想都别想。

@Cu635 你可以把三产企业的劳务派遣人员当做辅警一类的人员来类比，只能说吹牛还行，工作内容和工作待遇也就那样。不过小县城找个 3k 的工作都有难度，这种劳务派遣也没那么差。

我看成他说我很荣幸认识你，大无语。

世袭罔替
感觉有一部分回复者似乎不明白什么叫罔替

体制内其实也就满足个世袭而已，能进去
进去之后发展成啥样那还得看后续，并不是罔替的

@lambdaq 我看完这个也感觉现在一切能世袭的职位就是以前的八旗制度，只是换了个名字，原来叫铁杆庄稼，现在叫国企事业编，只能说太阳底下没有新鲜事

铁路，烟草，电力 这种真的是靠关系的啊和世袭差不错

@zjsxwc 离职去哪了

爬杆子很危险，我在电网的同学说每年都因为各种原因死人，至于世袭，供电这行业好像确实，电网有点像子弟兵企业。至于你这舅舅说很荣幸认识他。。我只能说这哪来的贵物

我那个去电网的同学，说同期包括她所有人都是有关系的。。。当时就觉得挺离谱

楼主说得就是很普通的公务员。效益好的公务员，如烟、油，进去就 1.5-2 万（当然算上福利），效益最差的公务员，刚进去平均 4-6k （当然算上福利）。最大的好处就是事少，不要担心裁员，税保事业编比普通屁民差不多多二倍。随便混一辈子，能不能进就看编制，所谓的考试就是你爸拿题给你，所谓的面试就是和领导聊聊你爸。编制外的都是临时工，真正做牛做马的，大多也比社会打工强

@xxfye #146
哟，吸血鬼被踩尾巴了？把吸血的行为洗地成“以为教育孩子，就好像打升级打怪一样，顺风顺水，就能一步一步走上去的吗？”
另外，恰恰是体制内父母更在乎啊。

@singerll #148 #149
对，我可能没说清楚。有编制的和没编制的可以说是两个物种。三产里面也是有有编制的，不是所有的都是劳务派遣。
不过你自己也说了，“三产企业确实不会轻易开除人”，这不就是“铁饭碗”么。
另外，拿到题的一般是统一出题之后的单位自行组织的复试了，有的单位复试是要设置笔试的，或者面试有一部分是问专业相关的问题的（就是口头上进行“笔”试）。