制造业真的有在吸收互联网这边转移过来的嘛？

@chendy #17 那是你老板不够贪

我们公司信息部养了一百多号开发，干的都是日常维护，开发 3 、4 、5 、6 期项目，1 、2 期项目肯定都是找外包供应商做，就算自己员工有能力开发出来也不用，因为制造业追求的是稳定，不会花钱拿大项目给自己的员工练手，要练也是等 1 、2 期稳定后

@westoy 问了朋友，金龙鱼的 it 更多是对集团内对自家工厂的，叫丰益信息，base 上海。加上各地工厂驻场的人员规模在制造业里也不算小了。

有的，树根互联，美的工业互联网，宁德时代润智等等都会招聘互联网的人。

我是做猎头的，大的制造业都在通过互联网转型升级。小的制造业企业就差一些，还是以低成本竞争为主。

@PopRain 应届生可以嘛

我们就是制造业,也在找人, 基本都是自研,做的就是国家说的中国制造 2025 、工业 4.0 啥的,有兴趣的同学可以看看我的招募贴.制造业 it 技术栈比较传统,当然优势是稳定些,更多的是讲究执行力,至于薪资短期少于互联网,长期的话很难讲.

我之前做网约车，现在做工业上位机软件，算是符合标题答案

制造业的产品经理和项目经理地位往往比开发高得多，工厂的老领导看不到编码技术的价值

要先纠正两个盲区：是先有 IT 行业，后有互联网行业，不是反过来；传统 IT 部门是管理部门，不是技术部门。以前 IT 部门都是吸收转向管理的技术大佬，用来管理和协调乙方 /软件供应商。现在廉价（并且能随意无损开出）的码农多了，IT 部门就动了外包转自研的想法。不过外包永远比自研便宜，所以离真正的自研还远着呢。

@westoy 金龙鱼那种本来就是传统的，新的一些制造业都有自己的人，比如光伏的高测，开发人员还不少，给的钱也不少，甚至之前卖奶茶的那几家都有自己招人搞内部系统和公众号小程序这些