对于程序员来说，对代码有没有兴趣，到底有多重要？

就标题而言，我觉得对代码有兴趣还是很重要的。
一般来说，有兴趣的人才能坚持的下持续学习，也容易进入心流。 否则工作也痛苦、学习也痛苦 这活着也没啥意思了。

连分配的任务都能延期，还能奢求什么契约精神呢

对代码有兴趣，对 sideproject 没兴趣···不知道归到哪里去··

重要，但也不重要。就像一个机械师会对他的工具感兴趣，但重要的并不是工具本身

我选择发动融合卡，融合同事 1 和 2 ，既要。。。又要。。。
你觉得融合之后的这位同事理不理想呢？真香是吧？

虽然对折腾软硬件、游戏开发有兴趣，但是并不耽误我觉得上班像吃屎一样。

只有几个人开小会研究技术方案、维护公司用的框架的时候是快乐的，写需求和改 BUG 的时候就太难受了，尤其是和老产品争论的时候真的烦

老板只会也只能选第一个，因为他的输出是可预测的。第二个，side project 搞的风声水起，关老板什么事？能保证项目提前完工？

@tool2d 公司要的是能把活干好的人就可以了。你又不是管培生，以后要做公司 CEO 的。学习是自己的事，不能影响工作。

35 岁被裁了,区别就出来了

我以前就是第一类，项目主程，埋头干活，按时下班；组里一个同事是第二类，本职工作不会做得太认真，但是花很多时间学新技术，折腾自己小项目，经常加班也是在做自己的事情。一年多后我涨薪 30%，他跳槽了，涨薪 100% 。。。

管你有没有兴趣,领导不是只管 KPI 么?

我对代码感兴趣 但我不是程序员
人菜瘾大

第一种往往就是一个普通的小螺丝，缺了他也能很快找到平替。而第二种最后往往会成长为身边的大神，有自己的核心竞争力。至于领导喜欢哪一种，可能大公司会喜欢第一种，中小公司会喜欢第二种。

我从 1988 年第一次写代码到今天，说实话，对这东西真的一点兴趣都没有，只是比较擅长干这个罢了
加班也不等于对它有兴趣啊，只是为了解决问题，对工作负责罢了

涨工资快点的话，肯定做第二种。但是保住工作岗位就是第一种。

op 的话稍微修改下（下面假设的情况都是对代码有兴趣的），就明显了：
“第一个办事很严谨，领导交代任何任务，都会很积极的去解决。下班到点就走人，而且回家后手机关机。另一个同事刚好相反，会写很多奇怪的 side project 。但是领导分配任务，往往会延期。加班挺积极，但不一定在写工作相关代码，说不定是自己的业余项目。周末也会来公司主动加班，也会刷刷 leetcode ，分数不低。”

op 把公私混起来了，公事就是接受任务，完成任务，延申任务。再加个好的化学反应？

对于老板 /同事来说，
下班后的事都是私事，下班喜欢撸啊撸和喜欢撸铁就是两类人，我说 lol ，换言之这是能不能交朋友的事

对于程序员来说，
对代码有没有兴趣决定了，这个只是我的工作，还是这是我的事业的问题

当然，如果这是事业然后做牛做马不要钱，那就只是他自己梦里的事业了，
又或者，如果这是我的事业，领导还不待见，还不赶紧自己滚蛋找个 double 的 offer 去

呵呵，楼主对两种人有明显的偏见：第一类不聪明，第二类聪明，从加不加班就能看出来？
我怀疑楼主就是第二种人，因为看不惯第一种人的作风，所以来发帖寻求共鸣。
但我恰恰就觉得第一种才是聪明人，你们都卷，只有我独爱生活。

扫厕所的人一定要对厕所感兴趣吗？

@klo424 楼上已经点出来了， 楼主自己就是他说的另一个同事， 踩一捧一来了，还捧的是自己， 有点尴尬啊

1. 不加班、按时完成任务、办事还严谨，你竟然跟这个叫不聪明不热爱代码？
2. 天天看起来很忙，但写的代码奇怪、不能按时完成任务、上班摸鱼（ leetcode ）、周末还过来加班薅公司羊毛，你竟然跟这个叫聪明、灵活、对编程充满兴趣？

能运行、少 bug 、功能完善，这还不叫好代码？一堆没用的逻辑，任务完不成功能肯定也不正常，这竟然叫有想法？

本来不想吐槽，看着看着发现楼主的观点实在奇怪的很。