同时做两份远程工作的社保问题何解

@yiqiao 找两个外国远程的，不就好了

都是国内的公司，且全职，2 份社保没办法一起交的。

1 ）员工同时只能和一家有全职的劳动合同；另外那家都被你投诉未签署劳动合同赔偿 2N 的风险；
2 ）另外一家不给你愿意缴纳社保的话，那家公司要承担被你投诉赔偿 2N 的风险；

你的年底个税申报也有问题。只有一家可以按照公司缴纳个税，另外一家如果按照合法规定只能走劳务收入，个税税率 20%。

好奇，这俩公司，知道你在远程给两家公司工作吗？

可能的方法：
a ）注册企业，以公司的名义提供服务。可以咨询下律师。
b ）异地缴纳社保，目前有些城市暂时支持，但大趋势是要全国联网，有一家的社保你全部浪费，白交。

@liaosong #37 非全日制可以签多份劳动合同，只要各方都知情并且同意。多份全日制合同的话，任何一方都可以以《劳动合同法》第三十九条与你解除合同，同时国内社保体系也不允许多个缴纳主体。真诚建议你不要玩火。

自己注册一个公司，然后和他们签外包合同。自己公司给自己交社保。（但开公司挺麻烦的）

建议都非全职，自己交灵活就业人员社保。

@ddzm 那就没有社保一说了。

1 家缴社保，1 家算劳务 20%的税， 如果嫌税高，可以搞个个体户，这样税交的少点。

全部拿到手里不香么？