为什么明知道违法, HR 还能泰然自若正义凛然地站在公司的一边?

2021-10-13 09:19:10 +08:00
 excitedXXX
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所在节点    职场话题
122 条回复
v2ka
2021-10-13 10:49:31 +08:00
HR 不是决策者,他们是执行者。

为什么要去怨 HR 呢,难道他们有权利给你们解决了工资发放问题?

这种事情能拍板觉得的只有老板,难道你想让 HR 擅自作主把工资都给你们发了吗?

至于 HR 为什么跟公司保持一致,除了是屁股决定脑袋的原因外,我觉得也是职业需求。

毕竟他们要做这份工作,就要遵守公司决策层执行。

至于为什么名知道违反劳动法还要执行,因为违反劳动法的是公司老板,而不是 HR 本人,他们只是执行者。

道理不是很简单吗?
westy
2021-10-13 11:04:13 +08:00
公司业务违法,参与公司业务的基层员工违法吗? 我觉得不会这么算。

那么....公司违反劳动法,负责执行公司人事决策的 HR 违法吗? 可能也不能这么算。

至于道德层面他们是不是站在员工角度为大家争取过,抗争过,也不好说。况且公司基本都可能要凉的情况下,这种抗争能换来的除了工友“你是个好人”之外的评价,对 HR 个人有啥好处呢? 回头他抗争失业换了家公司,招人有加成吗?
wupher
2021-10-13 11:12:19 +08:00
你期望 HR 做什么?

组织群体,集体抗争,甚至……

我想能这么做的 HR,已经……
ZC3746
2021-10-13 11:20:03 +08:00
@elfive 可能 HR 不在乎天长地久,只在乎能晚点被辞退,好无缝衔接到下一份工作。
signalyc
2021-10-13 11:22:51 +08:00
@excitedXXX 你辞职了换个地方搬砖,hr 辞职了,换个老板还是干 hr,而老板们干的事情会趋向一致的,这是屁股下的位置决定的
Zeffon
2021-10-13 11:24:27 +08:00
这让我想起纸牌屋克莱尔她的公司遇到财务危机的做法
lplk
2021-10-13 11:25:45 +08:00
其实你这个问题就像在问,996 违法,但是很多打工人依然去 996,即使很多没加班费
qqjt
2021-10-13 11:38:11 +08:00
皇帝要流放你,你揪住传圣旨的太监,有什么用?
wtdd
2021-10-13 11:42:37 +08:00
秦桧不干,自己先莫须有了呢
wat4me
2021-10-13 11:47:11 +08:00
屁股决定脑袋的事
Varobjs
2021-10-13 11:50:44 +08:00
9yu
2021-10-13 12:16:12 +08:00
HR 是公司的狗
lagoon
2021-10-13 12:36:39 +08:00
@dhkjenfbfu “只有当法律上的和道德上的重合时,违法才会有心理谴责” 推导出 “把道德看的很重”。
lagoon
2021-10-13 12:36:53 +08:00
@dhkjenfbfu “只有当法律上的和道德上的重合时,违法才会有心理谴责” 推导出 “把道德看的很重”。

这种过度推导的思路方式不太好呢。
jackzhengjbs
2021-10-13 12:45:38 +08:00
去劳动局✖️
来 v 站水一贴✔️
chevalier
2021-10-13 12:47:23 +08:00
因为这是 HR 的工作价值(对于老板而言)所在

换做你是老板,如果 HR 帮你克扣盘剥员工的收益小于 HR 的薪资,你还会雇佣 HR 吗?

想通了这点,你也会赞同 72 楼的观点了,快给他发个小红心
Pinattsu
2021-10-13 13:04:52 +08:00
艹 托普朗宁的吧,我对象中招了。。。
lj2016
2021-10-13 13:08:14 +08:00
能在 HR 位置坐稳的都是老板或者资本家的传声筒,利益跟普通员工是对立的。
yyfcyy643
2021-10-13 13:12:06 +08:00
惊了!在这儿也能遇见同事
excitedXXX
2021-10-13 13:13:18 +08:00
@jackzhengjbs #75
装杯✖️
看看眼科✔️

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