帮助一个应届生咨询一下，国内 ios 岗是否前景黯淡？

我就是做 iOS 的，岗位其实不算多，不过也没到很少的程度，7 、8 月份的时候，每周都能收到七八个招聘信息。

不过就这份工作而言，上限没多高，而且公司困难的时候，开发岗中最容易被优化的就是客户端的岗位，大厂能进的话最好，不过大厂的面试太难了，工作几年后再去面试，问的那些问题基本回答不上来了。

本身客户端做熟练之后，就会对某个方向开始深耕，不过国内的 IT 公司都是业务导向的，资本不会在意你一个 UI 动画做的多好、客户端多么流畅、架构多么牛和合理、文档多么齐全，也不关心终端用户感受，只关心你的开发成本和变现。

而且 iOS 这端权限控制严，现在开发者账号也不像以前那么容易申请了，要是合法合规的应用上架倒是容易，不过嘛……相比之下，安卓就好一些，虽然国内的应用市场审核也开始严格起来，不过安卓再怎么差，也能出个官方 apk 包。还有安卓现在也不止手机一个方向，现在很多电视、各种带屏智能家居、手表等等都用上安卓系统，市场庞大很多。

薪资上限低。性价比不高。中后期找工作容错率低，选择性少。

1. 上限低，升级慢。基本上阿里的高 P 都是出自后端，移动端偏少
2. 社招卷，岗位少。具体可以自己在 51job 里搜索下职位个数就知道了
3. 未来黯淡。H5 能解决 90%的问题，RN/Flutter 能解决 99%的问题，native 生存空间在被前端 /大前端挤压
4. 沉没成本比安卓高。

如果是新入行的，个人非常不推荐，因为你在赌你的未来。而且我觉得你可能赌不赢。

@phytry 想不想换份工作？我司在招聘安卓和 iOS 开发工程师，要求 5 年以上工作经验。外企，965，不卷不内耗。想了解薪资等更多内容，欢迎联系我邮箱： fan.liu@coupang.com 。请注明求职

@w99wjacky 也就是说 ios 不推荐校招入行是吗？

非常不推荐入坑，首先第一份工作经验真的很重要，大概率决定了你今后的走向，建议后端 AI 等高级一点的，近几年移动端内卷已经排挤了很多人才搞的现在好像缺人，但只是暂时的，现在社招的 ios 动不动就是 runtime runloop 多线程等各种接触不到的问题，换句话说卷的程度没有比 java 好多少

iOS 是有秩序的发展，只要能力行，未来肯定光明。

你可以当做一种爱好，写一些独立的 ios 项目就够了，打工人不建议搞 ios 了，生态太封闭，导致工作机会远比安卓少的多，天花板也一样比安卓低，大部分公司的用户数据也是（安卓 10：ios1 ）

说这么多只是想说现在公司业务为王，大多数管理也都是后端升上去的，移动端少的可怜

来说说几个 iOS 朋友吧，一个转前端，一个转直播搞网红去了，一个卖茶叶去了，还有一个搞生产去了，一个资深转 java 去了。
应该说 90%的 iOS 都转行了，这就是现状。

runtime 、runloop 、多线程、性能优化啥的，都是必考题吧， 其实也没有很难，网上很多讲解的视频，想要专精也不难实现。
但是不能仅局限 iOS，等到有个五六年开发经验，学安卓应该信手拈来，再搞搞 H5，大前端方向还是香的

不过话说回来，上限的话还是后端更高一些，转管理也是后端更合适一些

认识一个比较 low 的 iOS 开发，2015 年是 15k，看起来现在还是 15k，深圳。只能说确实很稳。

@James369 +1

对某一领域有深度了都一样的，我这边的创业公司仍然坚持原生开发做小而美的产品，坐标西安

打败 iOS 的一定不可能是安卓。。。iOS 完蛋了，安卓也得完蛋。
而且“中国苹果手机占有率感觉非常不乐观啊。。。” 你随便找个大城市地铁看看大家用什么手机。
而且 2 全世界不只有中国。

@yaphets666 确实，很多公司 flutter RN 纯粹为了 KPI， 既没有节约人力也没有节约成本，而且还卡。
就算 flutter，iOS 和安卓的 weight 也不一样啊，除非用一套 UI 。这根本就不注重用户体验了

iOS 断层很严重啊，之前输出太猛了，最近一两年青黄不接了，可以尝试入坑，大不了回头再转，之前干 symbian 那帮人也没见谁饿死

@xz410236056 除了 api，也是为了能够降低人力成本，提高开发效率，避免两端不一致的问题

@weimo383 不推荐。现在校招做 iOS 开发，有点像 48 年入国 jun

@w99wjacky 哪个公司因为用了 flutter 少招人了？还是减少工时了？什么叫两端不一致，本来不同客户端之间的 UI/操作 /体验就不应该相同啊，除了功能相同外其他本就应该定制化。