奇葩平级同事,我被它劝退。

2020-12-24 00:59:42 +08:00
 fallinlovewith

深圳,不报公司名,毕竟在打工,还要混,别骂我,请见谅!

奇葩在公司干了将近 2 年,(非全日制大专,从他话里推理出的),算在那岗位处于核心地位。6 月初,我不幸和他成为同岗位同事,做我旁边。公司工位位置摆放脑残,就像 4 个人围着一个点做。我做什么,任何表情他一清二楚。他老是喜欢借机路过视奸你的电脑,摸鱼时提心吊胆的。

在试用期 3 个月末,HR 谈话(有录音)告知不合格,理由:不主动交际,不适合(其实是奇葩不满意,奇葩说工作能力没问题,就是不主动交际,不适合)。

刚来不熟,奇葩说要我没事做时可以去其他部门同事串门说话,帮帮他们的忙,吃饭一起在活动室吃。碍于老员工,给他个面子,去了 2,3 次,说不上话,遂回工位吃(自己带饭)。那天我出了点错,然后奇葩说话有点冲,下午我自己在做事,没和他说话,但摆了一副司马脸(就是没表情的用着电脑办公),可能奇葩察觉到我对他的不爽,当场 HR 告知说不合适。我的考核上级全参考他的。上级说想给我机会,但薪资压价了,我忍了。毕竟花呗要还。

转正后,今天早晨,一同事要我帮忙,我自己有点事要先处理,直说:没空,要不你先去干,我搞完就来。奇葩看见了。下午我不小心又露出那个表情(真的就是自己看电脑,没和奇葩一点接触,骗人不孕不育),可能奇葩认为我有冒犯他,对他不爽。当场就被领导谈话(有录音),从工作中找我犯的错误,如我在讨论群里的说话方式不好,在很多群里潜水,不积极。要劝退我。领导还傻逼的问我今天有和奇葩说话吗?我 TM ????????

看来是我对职场太年轻,要会站队,把同事当家人?好哥们?那个岗位换了好多人,除了他,一直没注意到。我承认自己也有不足,但安排的任务都能完成,还想我要有更多创造性?你的这些理由很可笑。

反正我早就不想干了,本来打算年后走人。没想到他先将我一军。他说:劝退,给我一个月时间找工作。我同意了,不想仲裁,干了 6 个月而已,小公司 50 人规模,没加过班,其他同事也处得来,965,就是有些人很恶心,不吭声的狗会咬人。

我想问下 V 友们:

  1. 给一个月找工作,是什么操作?

  2. 我签合同时签了保密和竞业协议,我要如何处理?

HR 忽悠我说只是要你保密而已没其他要求。鬼信,签的就是叫《保密和竞业协议》条文也规定了不能去竞争同行提供服务.(想过离职时,我写份申明:会保密,要求竞业作废,要公司盖章,可行?)
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103 条回复
Peterey
2020-12-24 10:57:25 +08:00
@wobuhuicode 你这个把我逗笑了
fallinlovewith
2020-12-24 10:58:59 +08:00
@Tumblr #3 他确实做到了,领导第一次谈话后,也说过会参考他的评价。除去工作能力方面,只是因为发现我对他不爽,就打报告。我肯定想不通。这次是很突然的,上午干的好好的,下午就突然让你走?我也只是在说我的观点,认为。我是不会去问他怎么啦?感谢回复
charlie21
2020-12-24 11:00:45 +08:00
发帖就等着被 V2EX 网友教育吧。毕竟人均鲁迅

“对一切不文明行为肆无忌惮的口诛笔伐,如同鲁迅转世”
ex.noerr.eu.org/t/737429?p=1#r_9954371
fallinlovewith
2020-12-24 11:06:04 +08:00
@shyrock 他告诉 HR 和领导的,认为不合适,那次他也在
fallinlovewith
2020-12-24 11:07:43 +08:00
@vone #58,明白,谢谢提醒
shyrock
2020-12-24 11:09:16 +08:00
@fallinlovewith #64 所以说你前面遗漏了关键事实:
奇葩当着你的面向 HR 和领导给出你的负面评价。
如果这是真的,我觉得这奇葩倒是挺直率的,这种事都当面说,也不怕拉仇恨,这种直肠子,坏也坏不到哪里去了。
xsqfjys
2020-12-24 11:10:49 +08:00
搞不懂公司名有什么不敢提的,你活成这怂样还活着干什么?
KuroNekoFan
2020-12-24 11:15:45 +08:00
遇到过类似的事,被老白兔捅刀,不过我怀疑 tl 也不怎么待见我,算合谋吧
ligiggy
2020-12-24 11:25:38 +08:00
@wobuhuicode 兄弟,有被笑道,哈哈哈哈哈哈
ligiggy
2020-12-24 11:26:51 +08:00
整体来看这公司的“文化”不值得你输出价值,话说老铁你花呗欠了多少钱
fallinlovewith
2020-12-24 11:35:52 +08:00
@shyrock 都是微信发的。那次当面,我是叫他来质问他,辞退需要正当理由。HR 压根就不了解我的情况,写周报也是他向领导提的,我写了,没啥反馈给我。
Tumblr
2020-12-24 11:55:45 +08:00
@fallinlovewith #61 是否有考虑过,他和你领导关系不错,你的领导交待他多关注你一下呢?
换言之,如果他的几句话就能左右你的去留,是否考虑过他为什么有这样的话语权呢?是确实能力强,还是资历老,还是领导家亲戚呢?

其实到了一家公司,如何能处理好同事关系、如何能正确表达自己、如何能快速融入环境才是更主要的,专业能力是在面试的时候表现的。你经常会发现有些人的技术一般,但却在领导和同事那里都混得风生水起,所以看一个人的能力并不是只看他代码敲得怎么样。
ElmerZhang
2020-12-24 12:04:22 +08:00
有个小问题,既然试用期 3 个月末的时候 HR 已经告知了不合格,为什么最后还干到了 6 个月呢?
其实对于不合格的员工,于公司对有利的方式是转正前直接辞退,不需要补偿,也不需要给一个月的缓冲期。
关于楼主两个疑问:
1. 给一个月找工作是正常操作,好说好散,以后说起来你是主动离职,不是被辞退;
2. 保密和竞业协议不用管它,楼主才干了半年,又没和公司撕破脸,公司不会找你麻烦的。
yorkw
2020-12-24 12:51:26 +08:00
@wobuhuicode,小 leader 非蠢即坏,大 leader 非坏即蠢
xeoyen
2020-12-24 12:57:57 +08:00
@wobuhuicode 惊了 小 leader 还有这种操作 进群后有没有刚他
SuperXRay
2020-12-24 13:40:44 +08:00
@fallinlovewith #51
“不吭声的狗会咬人”,还加粗的。
你当面对人说这个看看不会不被揍
ydpro
2020-12-24 13:43:19 +08:00
惊了!原来摸鱼要小心翼翼的摸鱼,不能光明正大摸啊...
anxiousPumpkin
2020-12-24 14:26:19 +08:00
ls 的 给老同事洗洗水果 洗洗杯子......
我看傻了 要这么卑微的吗
camus
2020-12-24 14:45:54 +08:00
一个前同事也是这样的

1. 吃饭的时候大家都在点外卖,讨论吃什么,人直接默默的点完了继续工作姿势。好心上去说要不要点一起,一句“我已经点好了”。来几次之后大家也就不问了。
2. 外卖来了,大家的外卖因为都是一起的所以到大桌上吃,顺便聊天。人家一个人默默拿完外卖,默默吃完,然后默默继续工作。有几次搞的我们不好意思,草草吃完就灰溜溜跑工位上了。
3. 工作态度绝对没有问题,平时不忙的话,办公室也会聊聊天,但是比较容易和人起争论,好胜心比较强。
4. 心情不爽立刻一副扑克脸摆上,坐姿一丝不苟,神情极度专注,但是只要从旁边经过就能感受到一股“凛然不可侵犯”的气场。这个时候如果有旁边人说话大声一点了,会“微不可察”的皱眉,斜斜的看着你们,手上不停……
5. 从后面经过的时候,就随便撇了一眼,看到他在看某个论坛,想上去起个话题一起开心开心。然后就看到他把窗口最小化了。只好转过头去装作没看到继续走回工位(继续摸鱼……)

于是
1. 平时不太和同事打成一片,气场不太合。
2. 工作群里文字不会表达语气,本来可以通过平时交流了解的本人态度在第一条的加持下,观感更差了。

自然 HR 来问的时候,大家都不太喜欢他,实习期没到,就让他找下家了。
root8080
2020-12-24 15:17:23 +08:00
#6 楼的 给老同事洗洗水果,一起洗洗杯子什么的
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你们是没读懂意思吧 不是像奴才一样给洗那种意思
我想意思是 如果你是新人 下午茶有水果了你可以顺便多洗几个给附近的前辈
以及看到他们去灌水或是洗杯子了一起去洗 就是可以顺便唠两句嗑

虽然这些行为不是必要 但也不是那种令人唾弃的行为吧
你要是技术强到在这个社会环境下不需要任何人帮助 的确可以不需要和任何人搞好关系 我行我素即可

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