30 岁程序员，公司让转管理，走产品方向，各位觉得可行吗？

那以后这家公司混不下去了，怎么办？以后还能把玩代码嘛？
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对于“写了六七年程序”的人来说，编码是技能，是工具，不仅仅是用于解决工作上的问题的，也就是说即使工作上不需要干这个活，自己也能随时折腾着，一段时间过后，有可能会落后于一些新技术，但技能不至于生疏。


小公司，现在就是矛盾太多，开发太自我了，也不听，什么都要文档
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这个可能是老板这个动作的关键。（老板认为）开发出身的人去跟开发协调，相对来说会更容易些。

但这个（我认为）也不一定的，你去和产品和运营和市场打一圈交道回来，会发现其实程序员最好讲道理了，导致“开发太自我了，也不听，什么都要文档”这种现象必然是长期以来频繁变更需求不加工期带来的，但话又说回来，给文档应该是常规操作啊～～所以，即使换一个开发出身的人，如果顶不住各方压力，未经消化直接就传导到开发部门的话，矛盾依旧会存在。

最后，看样子您现在还没转岗，按理还是开发岗，说出“开发太自我了，也不听，什么都要文档”这话有点儿迷～

回到问题本身，可行！为什么不呢，适不适合半年就看出来了，半年时间技术活一定不会掉队，实在不行就做回技术呗，为了稳妥还可以跟老板预先要一条后路。

自己想出来可以，但是这家公司老板提出这个方案，贬低码农，感觉有点怪怪的，可能是个坑？

不管如何，转，你转了可以回到程序员，但是没转，你永远不知道怎么做管理，对，做过和没做过，那是两种境界。最差最差，即使是管理没天赋，那你也知道自己没那个天赋，而且做过管理后可以更好的理解自己如何做程序员。

能转的话当然是转了，做管理难度可比写代码困难多了，但是管理也比写代码的重要多了。

@cupssb 后来离职了。
毕竟全力投入经历过一个迅速发展的过程，历练相对来说比较到位，所以个人来讲并没有什么下坡一说。不过总的来说，对于迅速发展中的公司，处处是机遇，同时也是坑，还是挺还念当时一些地方的。

看个人兴趣。
但现实一点说，在中国管理岗位是金字塔顶部，侧面意思：在这个社会中位置少。一旦你跳槽，自己如果没有强大的履历背书那可能找不到坑了。

相反，码农这种执行类的角色，岗位还是很多的，比较容易跳槽。
话说，工地工人谁不想做个工头呢，工地才有几个工头呀。

其实了小厂管理作用不大，不是转了管理就怎么怎么样，看钱走吧，很多转了管理的丢掉了原本的技术那才是最惨的

@ho121 #39 理论上你说的对
但显示情况是产品经理除了打杂就是管项目

只擅长 C#和 Java 的话，就算了吧

可行，但是技术不要丢！！

公司现在让我做项目总监
你自己的想法呢？