环境也太过于恶劣了，被通知开了，人事说我下班跑太快了

@katoyu 啥情商不情商的. 就是不想惯着这种行为而已.
而且你们这些人哪不但不给予支持还叫别人学做人... 悲哀...

@katoyu 到点下班有啥问题？？？

确实，有的公司发现你早下班就开除。。。因为怕形成风气

感觉这种情况短时间内应该还难以避免。首先，现在的很多领导们确实是拼过来的，他们真心认同这一套。其次，很多人背负着改变命运的“责任”。等到我们社会阶层也相对固化，或者随着一代代人成长起来整个社会的思想发生转变，类似的情况应该就会逐渐变少。中国的问题大概就是在很短的时间变化太大了，所以会有现在的种种矛盾。

准时下班变成了情商低不会做人，遵守劳动法却成了公司的眼中钉。真让人哭笑不得，这种歪风邪气 只有靠我们每个劳动者自强自尊 敢于依法维权才能改变。

@katoyu #56 这叫情商?

#56 劳动合同有签约说默认加班么。

面对不公，不站出来就算了，还帮忙，还说是情商。互联网这么内卷，还真少不了你们一份力。

@katoyu 这是个毛的情商，会选择这么做还不是因为没本事，只能随大流

@katoyu 领导就不能做个人下班就走啊？明知道大家都看着你几点下班还要呆的晚，领导还算人吗？

那我是天天第一个走的了，尽管老板在办公室和其他同事讨论，与我无关我就到点走

这阶段，做的这么高调，只能说是杀鸡给猴看了

最近也有点想撤了，去的时候说是 855.工资也照着这个谈的，最开始几个月确实不怎么加班，从去年 7 月接了几个大项目开始，加班就多起来了，工期又定得紧，不过最少项目之间还有间隔，能喘口气。直到今年开始部门整合，美其名曰方便资源调配，实际是现在项目之间人员和时间安排可以无缝衔接了，上一个项目快加班结束了，立马可以整合人手开始另一个项目，接着加班。再加上周末时不时加个班，不加班也会偶尔找你解决问题，或者开会，整天过的提心吊胆的。最近失眠日益严重，偶尔还伴有耳鸣，心里和生理都有些不适，准备五一回家和家人商量下，抽时间撤了

不到一年 N+1 也就顶多两个月补偿吧…当前疫情下的就业环境，不太理解评论羡慕的点在哪里。

@nekoleamo 其实如果不是这波疫情，有一批人年后就走了，加班太多，公司也就看准了这个时间才敢这样，而且公司这两年扩招的比较厉害，估计资金链本来也没以前那么到位了，年前没疫情的时候过年福利就砍了一些，年后疫情影响，虽然工资还是全额，但到现在都是延期大半个月发放

@katoyu 职场就是你们这种人带坏的

下班不走干嘛。 整天不生活就知道工作。和机器人有个毛区别，机器人还定时维修的。

@em70 八个小时的工作时间本身就不是『工作』时间，甚至包括工作必须的学习时间。

@katoyu
如果现在的年轻人都是这样就好了，正因为只有部分人不敢为自己的权利发声，所以整个行业才加班成风。

最大的问题是，整个行业变成这样，那些有小孩的怎么办

@shanlanlan 准确的解读 应该 换成 只能