请问即将被辞退了怎么办

事情是这样的： 公司是一个国企全资的公司，工作和事务却都按国企的作风来。工作时间是早上 8 点上班。 最近说让我每周固定两天出差，因为出差距离比公司距离远，每次得转三趟车，两个半小时通勤，经理也去，但是他开车只需要 40 分钟。 所以我七点钟出发，到了就 9 点 10 分到，然后今天他不知道为啥抽风说我来晚了，说你住的远，9 点前也必须到（之前没有给我规定时间） 我说：我平常都是这个时候来，公交还 20 分钟一班，要是再提前的话，6 点多就得出发，我接受不了，就这样反驳了他几句。结果他说：你要是不想干了就离职吧，这个月你就重新找工作吧。我们也重新招人。意思就是要被辞退。

转折： 过了一会他又找我说，你去下家公司的时候，公司想以后通过兼职的方式聘用你，每个月付一定报酬。你看你答应吗（因为公司就我一个开发维护，他估计也是考虑成本再招人成本高的原因），我就说我考虑下。

那么问题来了，想请问下大家： 1，如果是被辞退，他提前一个月通知的话，我还有补偿吗（我看网上好多说没有）。 2，这样被辞退对找下家有什么影响。 3，兼职方式会不会有坑。 我想待会跟他谈这个补偿时心里有点数。