天天被上司 diss

屌他

@hantsy 你适合当领导，而且你这么说也表示你确实手里有一定权利，你这话并不是用一线员工

会喝酒的话一起喝个酒吧

如果每天能进步，被 diss 也愿意。
人一直都是在逆境中成长，走出舒适区，才能进步。
当然如果人身攻击的那种 diss 就另当别论。

做好自己，让别人没法 diss 就好。我觉得吧，你的上司纯粹就是有些毒舌罢了。既然能进步，就先留着吧，被 diss 多了也就习惯了。

讲真，就俩程序，还要搞啥管理流程，捋高袖子干就是了
楼主的情况多半是，技术水平跟老大不匹配，就俩人的代码，人家看见自然会多说几句，觉得对就接受，觉得不对也可以虚心请教一下

这是犬儒主义者，不要和这种人长期在一起共事，长此以往会积累太多负能量。

要是能进步的话先忍忍吧，不过要是忍不了就撤好了。。

多年后你会感谢能真诚的 DISS 你的人的

尴尬，我就是这样的人，经常会 diss。对不起，是我们让你们难受了，我枯了。

卧槽，楼主这说的。我都不敢说同事了

沟通是一种能力，自己也要思考需求，想清楚，不明白的地方及时沟通，这样才不会停留在搬砖的程度

可以和他直接沟通这个问题，DISS 的是真的问题还是乱 DISS，如果能好好沟通，那还能留，不然还等什么；还有，他写代码吗？

能够打倒你的压力，叫做压力，没有打倒你的压力，叫做经验，经验积累多了，就能升级，整个职业生涯的升级，就是成长。

大家都是从内心柔弱开始成长的，当年刚毕业时面对诋毁与蔑视，我也是内心挣扎，但我坚持过来了，等你的内心锻炼成对于恶意诋毁的抵抗能力以后，你会发现，这都不算什么，随便对方说什么就好了，侮辱的话这东西就是这样，你把它当回事，它就可以彻底摧毁你，但你要是练就了无视它的本领，它就无法耐你几何。与其焦虑，不如塌下心来学本领，世间的事情就怕坚持二字，别人诋毁你的时候不用还击，最好的回应是几年后用实际行动打对方的脸，谁都不是生下来就抱着键盘出生的，不会没什么，学就是了，等以后学会了，看对方打不打脸，这是最好的回应方式。

虽然对于别人的恶意我一般一笑了之，但是还是有底线的，如果对方动手了，那就对不起了，我要让你知道我是内心大度，而不是软弱无能，敢动手，我就废了你的手，让你下半辈子敲不了代码。

等你跨过这一层，或者熬过这个阶段~可能又会新的压力。。

看过那一段 附言 感觉楼主比较善良。站在对方角度思考。
其实谁都讨厌压力，和负面东西。你的 leader 可能面对着合伙人或者外界各种不合理诉求。
这周看了微博一个热搜话题投票，职场人 20%压力来自工作本身。80%来自人际关系，要处理和维系友善的工作环境。
很多初创公司都没办法维持那种舒适的工作环境。我们是一家 prea 小公司，去年取消了零食供应，缩小团建经费，增加了 kpi 考核和汇报机制 等等。几个中层挂着黑脸上班

"这世界很少有人真的坏，上司其实也想我好的，只是他也有压力，毕竟公司从初创都现在都没盈利，靠主公司拨款"
公司是否盈利不是你考虑的事情