组里面实习生结束走了负责人装不知道？

你不是去送了吗:doge:

一个组的还不吃个饭啊，实在是垃圾啊，其他组的就不说了，我们这里同事走都是领导请客吃饭，走的时候再送一程，毕竟大家相处就是缘分，走了这辈子再见的机会也不多了

进过的第一家公司更恐怖，提了离职直接排挤你，吃饭不再叫你一起，看见不再打招呼，说话好像欠了钱大呼小叫
所谓的人情味其实每个人定义都不一样，像现在的公司每次有人离职都会发个大部门几百人的 FIREWALL 邮件，放出来自己的微信，平台比较熟的同事自然就会加好友之类的
不是说非得搞个欢送会，氛围对于人来说真的很重要，至少呆的舒服舒心。
而且大部分时候公司氛围都和领导性格有关，上行下效，楼里很多人的观点也是让我很长见识

十送红军呢

私以为跟直属领导打个招呼，照顾自己的前辈打个招呼，寒暄两句，就可以走了。
非要熟不熟甚至可能还八竿子打不着的同事都强行送一波，总感觉是到官场了？？？

23333 互联网这么恐怖的吗
我在国企，我们这一批校招的分组轮岗，每一个部门离开前部门经理、主管都会认认真真和我们开个会

我上家公司 我离职 全组都来送我 我觉得差不多是我待过最舒服的组了 大家现在都还有联系

？？？楼主搞混了两件事吧？
“有人送我开心”和“没人送也没事” 这是不相干的两码事啊，完全可以共存
怎么到了你这就变成“没人送就有问题”了？

每个公司情况不同吧，有的是编制内，有的私企就是流动性大。
再说了，其实不是每个人离职的时候都期望别人开欢送会，吃饭啥的。有的人内向，有的人外向。也不是非得有一条硬性规定有人离职就要欢送这样。

@victorwu34 不送的理由很简单啊，上班大家又不是闲的没事，都在忙，下班拜托，私人时间，跟你又不是熟人，只是个同事，要是关系好周末约啊，浪啊，随便折腾啊，非要搞送一下这么无聊的事情么。。。

你不是去送了吗?其他人不做事了？

别太把自己当回事
才几个月实习
待久了职场 啥事都见怪不怪了

可以送 但没必要

我觉得没问题，可能有的同事从一开始就没和人家说过一句话，现在人家要走了还要专门跑过去道别？实习生：“请问，您是谁啊？”。我大概都能脑补出这样尴尬的场面了。
楼主通篇里偏见真的很多，“负责人装不知道“，”还是一个女孩子“， ”还是组里面学位最高学校最好的“， ”尤其是男同事“ 这些话我是真的看不下去，你是把平时对同事的怨气和莫名的优越感都掺杂在一起了吧？
既然你看不去，那我建议你自己开一家公司，然后只招收有人情味的人，或者只搞一个 5-10 人小团队，这样只要有人事变动的时候大家就一起去吃个饭，再也不会冷漠了。

上班时间不送很正常啊。有的门卡都收了带你收拾东西。

@ecletics #86 你那是一批人。 单个实习生离职就开个会，那领导啥也不用干了

建议 lz 把帖子内容分享给同事。

这不很正常?一个公司几百人上千人来来去去流水帐,个个都开欢送会还要不要干活了?

送不送是每个人自由没理由一起共事过就一定要送 反问一句你的小学中学或者高中大学同学里面有没有不想联系的类似这个

别说就实习了几个月了，就算一起工作了好多年的同事，一旦离职，这辈子都难再有交集了。人家送你是重情义，不送也是常理，没什么好抱怨的。