离职被要求必须待满 30 天

echo1937

2019-08-05 20:33:54 +08:00

这不叫拖，这是法定的交接期。

goodryb

2019-08-05 23:39:14 +08:00

所以没人建议楼主要提交书面离职申请吗，比如邮件，离职申请表，并保留好证据

wolfie

2019-08-05 23:48:52 +08:00

不能拒绝新任务安排，如果一帮人同时离职并且拒绝新任务怎么办。

stanjia

2019-08-06 08:07:49 +08:00

楼主记得发辞职邮件，记得抄送给自己

tony8023714

2019-08-06 09:05:21 +08:00

善始善终吧，圈子不大的，别把自己口碑搞坏了。

craftx

2019-08-06 09:19:28 +08:00

正常 30 天交接
不过只要双方无异议，当天走人都 ok

cwz

2019-08-06 10:24:39 +08:00

@survivors 此人在点融靠的那个大佬正是从一号店过来的那个产品大佬，也就是你们公司现在产品部的大佬 MM。哈哈哈

说白了，产品部想通吃技术部呗，找个傀儡罢了，好控制。

justin2018

2019-08-06 10:33:59 +08:00

做好交接~

整理好资料文档~

同事聚聚~

😁

baozihuihui

2019-08-06 10:40:12 +08:00

当面交接顺便桌面录制视频加交接文档，然后心安理得请假就行了

moonsky

2019-08-06 10:45:21 +08:00

那些活，只要他敢给，你就敢接，至于最后做成什么样，那就只有天知道了

iammaomao

2019-08-06 10:47:40 +08:00

想问一下大家，在这 30 天里，我可以只做交接和讲解，拒绝新任务和日常的活嘛？？扣工资什么的都可以接受的
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一般来说，如果你提了离职，公司不太会再交给你工期大于 5 ～ 10 人日的工作，主要就是尽快修复自己产生的 Bug 以及整理交接文档。应该尽快和 Leader 确认交接对象和交接清单，交接完成后可以和 Leader 商量提前离职。据我了解的情况，贵司之前离职的同事都可以在妥善完成交接任务后提前离职，工资一般结算到离职日。

当然，也要看你有没有拿到新的 Offer，如果是裸辞建议慎重。如果有新的 Offer 可以和新东家商量提前入职。

最后，建议职业生涯里也能找到一些能带你成长的 Mentor，做人做事都可以有一些积累。

wildcat007

2019-08-06 11:05:39 +08:00

谁说的是必须 30 天啊，都是可以商量的。提交书面离职后，30 天内企业必须办完离职流程。

之前在上海其他公司离职都是不到 3 周，老家的是在是不爽当时提离职就说两周内，实际上一周就走了。

BBCCBB

2019-08-06 12:12:39 +08:00

叫蔡什么??

Felldeadbird

2019-08-06 13:03:32 +08:00

30 天内，请假 15 天。交接该做得必须做。不能让人觉得你没职业态度。

TingHaiJamiE

2019-08-06 13:44:01 +08:00

13 楼话糙理不糙

winglight2016

2019-08-06 14:11:07 +08:00

这 30 天以交接工作为主，新任务他敢给你你就接啊，做不完那也没法，是不是？

nicksors

2019-08-06 14:27:26 +08:00

我七月底提的离职申请，也是告知我 30 天才能离职；期间公司开始招人接替我。而我则跟下一家聊了下，下一家给我布置了很多 worker ready，我现在的状态就是乘未离开之际，准备下一份工作的内容。因为下一家布置的任务有点重，我还嫌 30 天时间不够呢😂

chmlai

2019-08-06 15:10:30 +08:00

@nicksors 没入职就给任务, 你还觉得很棒呢

yuriko

2019-08-06 15:14:06 +08:00

我想起我那年提离职，大 Leader 想扣我久点“人家都是交接三个月的”。
被我一句：“我是不太想发邮件抄送全体，这样不好看。”
然后就乖乖的一个月放我走了 233333

viikker

2019-08-06 15:17:52 +08:00

我之前还遇到过更屌的，直接就说下周要离职，因为什么家里有事，外加下一家公司催着入职，跟他说规定是要 30 天，人直接说“我不差钱” 、“我可以直接三天不来，自动离职”。真的害怕。感觉靠谱的人越来越少了。