RegisW2EX
2018-12-17 20:46:47 +08:00
1.论本科学历必要性:不是所有 hr 都懂技术,没有本科学历会很可能会让你的简历被直接筛选掉,但并不意味着就没有工作的机会,企业招员工毕竟是为了给企业创造价值,并不是拿文凭来充门面——何况本科也充不了什么门面
2.本科学历的获取途径:野路子不太了解,常见的方式有国家开放大学(也就是以前的广播电视大学 /电大)和自考,这个都是需要走高起专获取大专文聘,再专升本获取本科文凭,常见的还有奥鹏(网络远程教育),其中大部分也都是高起专→专升本,也有少部分学校提供高起本(高中文凭读完获取本科文凭),国开、奥鹏大概都是需要至少 5 年时间,自考或许可以更快一点。难度来说,自考可能会难一点,国开和奥鹏在一些地方基本就是不怎么需要看书都能过的(网上有作业答案卖,期末考试会提供资料基本都会让你过),基本属于花钱花时间拿证,不需要太花心思。这三种途径的本科学历都可以在学信网上查到。
3.个人意见,本科学历还是需要想办法拿到的,虽然成教非全日制本科的含金量的确一般,但万一将来哪天还是会有用到的可能,只能把它当做一步闲棋来走。但远水救不了近火,本科学历的问题无法短期内解决你的就业问题,能解决你就业困境的是什么?一是一定的关系和人脉,想办法参与到一些行业的社交圈子里去,通过推荐和介绍获取工作;二是边学习提高自己水平,边做一些能体现自己技能水平的 demo,绕过人事发送给一些技术主管来毛遂自荐,争取更多的机会。
“不要哀求,学会争取,若是如此,终有所获。”