一份工作中最重要的 5 个要素

五条都挺满意的

后两条很不满意

同事是怎么样的——（ 90 ）
老板是怎么样的——（ 90 ）
工作空间的舒适程度——（ 70 ）
报酬——（ 80 ）
每天实际上在做的事情——（ 85 ）

平均分 83

1 努力与回报成正比关系 2 工作内容有难度 3 一定程度的自主决定权

同事是怎么样的：组内同事不错 8/10，跨部门同事渣渣 3/10
老板是怎么样的：不咋地 2/10
工作空间的舒适程度：一般吧，但是比小公司好 8/10
报酬：不满度 9/10
每天实际上在做的事情：还是能做自己喜欢的事情，喜欢程度 8/10

同事 9 分
老板 8 分
工作空间 10 分
报酬 8 分
工作内容 7 分

身边同事本就没几个了，现在感觉过的去就 2 个，其他的人品太差，莫名其妙。
上级是真垃圾，老板挺不错的，真的挺不错，不然早走了。
工作空间还行，但是被强行安排的位置，其实很多位置可以坐，他们也是那样的，不舒服
报酬过的去，毕竟自己这样来的
≈0

除了 4 以外,都挺满意的

1235 满意度 取决于 4 的满意度

@xiaowangge 要是你已经当自己老板了，我信你好吧？

1.没同事，没朋友
2.自己就是老板
3，工作地点，随时随地都是挣钱地点，自由职业
4.工资 10K
5.每天睡到自然醒，以过上小康生活
6.平时开的最多的就是玩笑。

@18279731314 老哥 这生活自在！

引用:
请记住，最终，职业满足的关键是一项工作：
- 不太难或太容易
- 有一位善良且乐于助人的老板
- 涉及道德产品或服务
- 需要合理的通勤
- 支付合理，并提供好处
- 不需要 70 个小时的工作周
- 提供学习和成长的机会。
你更有可能找到这些东西，反过来说，通过追求不受欢迎的职业而不是追求“冷静”的数百万人的职业满足感。

@markyun02 在 V 站大家都熟。

不考虑生活吗？比如北京的公司很好，但是在北京生活很烂！

同事是怎么样的-95
老板是怎么样的-95
工作空间的舒适程度-90
报酬-80
每天实际上在做的事情-95

衡量下来真是不错的工作

同事是怎么样的 -- 就那么回事吧
老板是怎么样的 -- 感觉很一般
工作空间的舒适程度 -- 这倒挺好
报酬 -- 根据本站各种帖子，我要少了
每天实际上在做的事情 -- 就那么回事吧

同事是怎么样的——（ 70 ）
老板是怎么样的——（ 60 ）
工作空间的舒适程度——（ 60 ）
报酬——（ 40 ）
每天实际上在做的事情——（ 60 ）

平均分 58

6
0
0
0
0

同事不错，老板的话只是自己有制造的价值，所以还行，办公很舒适，报酬不行计划一年两涨，做事情都根据业务来还要学习，整体还行，不加班不赶进度薪资不高