各位大佬，作为程序员你们有想好 35 岁以后做啥工作养家糊口吗？

要么转产品，要么转管理

@jadec0der 你说话就好好说，非得话里带刺？

@ersic #80 对于技术开发中“知识”的理解我表示赞同，用大粗话讲，现在的程序开发就是如何更有效率的搬砖 -> 《搬砖指南》

就国内现在这个人口结构，年轻人以后够用么，能 60 岁按时退休就阿弥陀佛吧

并没有越老越吃香的行业...
工资并不会随着年龄的增长而同步增长...

今年 34，说说我的近况吧。头几年就考虑到到了 35 岁可能会有问题，所以从技术转到了项目，学了 pmp （这里逻辑有点问题…）。现在离开北京到了沈阳，傻眼了。这边很多叫项目经理，项目助理，甚至产品经理的职位都需要“代领团队开拓客户，完成销售目标”，我一脸懵逼。项目管理更多的是处理问题和风险的，而“开拓客户”的销售是管理机会的，为什么在这边会混为一谈呢。万分不适应的我又打算看看开发类职位，结果又有很多只要 30 岁以下的。现在的我已经完全不知道该怎么办了。刚才看我住的楼下有家超市 12 月要开业，我去填写了份登记表……

最近面试了不少人，有 30 多岁的，也有 20 多岁的。让我感觉对于所谓的 35 岁，没有压力和疑惑了！年龄越大，你会发现，优秀的人越少了（ base 在西安），那么你自己的机会和竞争者就越少，当然，你要时刻保持学习的，上进。

很多人，真是 1 年工作经验，能使用 10 年，一直在做 CRUD，没有任何思考。如果这样的年龄，还能算得上你的资本的话，那这个世界就没救了~~

mark

35 的我瑟瑟发抖

@valentin508 不爱听你可以 block 我啊，我就已经 block 你了，多么轻松

@ersic 和工具有关的都是这样的吧。即使是搞法律的，法律文件更新，一样要学习新的知识。老师，医生，护士，多多少少都有这种状况的。这个世界就是不断变化的，没有什么行业可以一劳永逸的。当皇帝还能被别人推翻呢

当然最后的观点挺好的

@ronaldm #110 是的，没有什么是一成不变的，只不过 IT 行业正处于发展期，更加频繁，快速。

谈下我最近的体会吧, 身处二线城市,正好 35 了,也正好去年公司裁撤了部门.

首先, 35 岁的确是和坎, 不仅仅是你的身体年龄, 而是处在这个年龄段,身为丈夫 /父亲 /儿子 的压力, 要远比 20 多岁的年轻人大得多. 父母的身体可能不太健康了, 需要各种医疗开支 /房子可能有一套或两套了, 房贷的压力; 车也有了, 养车 /地库贷款的压力; 孩子的教育成本也很高(我家老大每个月的教育成本,基本上比房贷要贵).

总体来说, 不论是不是在 IT 行业, 人到了 35 岁的年龄, 身上的压力要远比 20 多岁时大得多.

普通行业的人, 毕业 10 年后, 基本上工作和能力都是靠自己身边的圈子(或者销售行业来说, 是自己的客户), 这部分"资源"会像老酒一样, 越陈越香. 而从事 IT 行业的人员, 基本上身边的交际圈子是很窄的, 10 年来的积累可能就是一些 CRUD 的项目经验而已.

举例来说,话说我毕业后的 5 年左右时间是在券商,还是销售岗位. 这 5 年左右积累的同事关系基本上是比较稳定的, 直到最近大家经常还能聚餐吃饭, 聊聊孩子之类; 而后 5 年在 IT 行业积累的同事关系, 基本上仅限于公司的日常见面, 能建立"朋友"关系的基本上没有.

所以说 IT 圈,即使干了 10 年, 其实你没有积攒什么稳固的"朋友圈". 一旦公司出现业务调整(如同我上家公司一样), 即使你是'35 岁架构师', 你同样要去招聘网站上找职位,投简历, 笔试 /面试..... 而其他行业可能你跟老同事发个微信, 基本上就能去其他地方挪挪窝了.

并且, 就我所在的二线城市而言, 一旦你从老公司离职了, 能提供现成所谓"架构师"的企业也聊聊无几, 可能你在家等了几个月后, 没办法只能去找个写 CRUD 的职位上班算了, 毕竟每个月一睁眼就要有 8-9k 的窟窿要填.

瑟瑟发抖...

吸吸经验

@564425833 没有路线，我现在的路线就是，先空余时间学习制作独立小游戏，最近在研究 pico8，比较简单，但是也可以从中学到不少。未来就是慢慢入坑 u3d，最后就是找投资人自己组建团队。先从小了做。

@esyle 没必要, 只不过 IT 行业的薪资一般比较高, 然后圈子比较封闭, 情商成长慢, 都只想着怎么提高技术水平.

'架构师'或者管理岗位的, 其实对情商要求更高, 如何跟人打交道才是重点, 非 IT 行业更是如此.

君不见, IT 论坛上工程师为了 Mac OS 好还是 windows 好, 都能吵起来, 这个情商做管理的确不够用

@mfu 腹黑一波：是不是因为东北招投标都靠 PY 交易，拿到项目之后怎么实施就不管了。

建议楼上持“努力就可以干到退休”观点的几位先去各大招聘网站留意下技术岗位的年龄限制……
或者把自己的简历改一下姓名和年龄，比如 35 岁，试着给友商发一份，看看 HR 怎么回复你。

计划赶不上变化，是在不行家里还有 100 亩地呢。。。

@mfu #106 国情如此
@skyworker #116 这个不是情商问题，国内搞技术的都有这个通病，一方面认为技术最重要，一方面又认为搞技术只能是 30 岁前 年轻人的事情。