相同工作年限，前端比后端工资低？

最近内推了一个同学到我现在公司，简单电话面试以后他很快就拿到了 offer，本以为会我和差不多，但是万万没想到，竟然比我高 20%。

再结合最近发生的种种，产生了如题的疑问，且听我一一道来。

• 没有前端团队，更没有前端 leader，最资深的 2 年经验，前后端开发效率低下，后端连接口文档都不写
• 有一个靠关系进来的前端，水平不能再低，新来的实习生都比他强，严重影响开发进度，组长想开了他，高层说不能动，工资可能比我高
• 能和同学一起工作本是幸事，但是同学和我一样，一年经验，Java 开发，工资却比我高，这让我接受不了
• 前公司去其他公司的同事也比我高 20%
• 试用期 3 个月，救了 3 个月火，vue 项目 1 个月，angularjs+nodejs 的老项目 1 个月，现在第 3 个月正在用 react 重构老项目

目前我的想法是：
1.走人（再找个坑对我来说不是问题）
2.接受一年的低薪，做好 react 的重构项目，点技能树，一年后走人

原因：
3 月份准备换工作期间，没有主动投太多简历，投了一些要求高的公司后挂掉就没再坚持面了

自身实力分析： 兢兢业业从大四实习期就拼命学习前端的我，实习一年，工作一年，比市场上那些浑水摸鱼的 1 年经验前端强很多
可以独立承担一个项目的前端开发工作，年前做了一个小程序，20 天利用下班时间，完成了小程序全部的前端工作

V 友们有更好的建议给我吗？