吐槽一下现在的社招环境

老板想着低薪招人才, 求职者想着快速入职.
其中某些求职者谎报经验和技能, 面试一问三不知
招聘方 JD 虚高, 各种精通和熟悉, 然而只给一般的工资

这是死循环, 不知是从哪方开始, A 方虚报, B 方为了满足要求跟着虚报, 然后其他人没办法就跟着效仿

作为求职者的角度, App 上的 JD 看得怀疑人生, 一个 5~10K 的 JD 简单概括:
1. 2 年以上经验, 精通 C++
2. 熟悉 XX, XX, XX...等协议
3. 了解 XX, XX, XX...等开源项目
4. 熟悉 XX, XX, XX...等技术
5. 了解 XX, XX, XX...语言优先
6. 有 XX, XX, XX...项目经验
7. 其余一些硬件条件加品行要求

当然, 这只是我的角度, 招聘方那边肯定也有类似的案例.