公司欠薪六个月，提了离职，老板不放人，还给新项目我做，我该如何是好.....

去年六月份入职，到现在只发了三个月工资，之前每天晚上加班到九点半（只有十五元的餐补），上个星期跟主管和人事提了离职，但他们的意思是要一个月的交接时间，但公司目前做服务器的只有我一个人，他们说要等招到人并且等他上手了之后才放我走。上周领导又让我做一个新的项目，我说留给新来的做吧，我现在就等着交接，然后老板知道了，把我拉出去一顿大骂，说我拿钱不干活？？？工资以后又不是不给你，你现在在这就得干活（老板是女的），请问各位大兄弟，碰到这种情况我该怎么办？

BearD01001

2018-03-06 12:57:03 +08:00

这种谈话记得出去之前手机打开录音，她骂你就听着，骂完了跟她说：“ xxx 主管 /总经理 /...”，等她回答：“嗯 /什么事？”之后，你说：“刚才的谈话已经录了音，劳动监管部门再见”🙂

wowo243

2018-03-06 12:59:37 +08:00

seo 走一波😉

woscaizi

2018-03-06 13:02:21 +08:00

你有把柄在你老板手里？她有你上班撸管的视频？你觉得这公司有前途吗？如果以上问题有一个是肯定的答案，你就再安心工作一段时间。如果全为否定，劳动仲裁走起。

wlwood

2018-03-06 13:16:23 +08:00

一般，欠薪一个月就可以找下家了吧？欠 6 个月，这都想啥呢？

chaoshenv2

2018-03-06 13:25:56 +08:00

楼主还是要完欠款撤吧

oszlso

2018-03-06 13:36:40 +08:00

我的天呐...

PasDajavu

2018-03-06 13:36:52 +08:00

哀其不幸，怒其不争！

surewen

2018-03-06 13:42:38 +08:00

工资不发？还要干活？

taresky

2018-03-06 13:43:47 +08:00

拿回 12 个月工资后，记得立刻还给你朋友。

onlyplanet

2018-03-06 13:51:00 +08:00

楼主的脾气真好，一般人忍不了

sigouyi

2018-03-06 14:00:01 +08:00

这还不走，活久见

angelface

2018-03-06 14:00:09 +08:00

以我的经验来看，你们想的太简单了，无论是劳动监察，还是去仲裁，如果老板不想给你钱，你还是有的折腾的，少则半年，多则 1 年 2 年。等我有时间把我的经历给你们写出来，就知道了。

calming

2018-03-06 14:04:14 +08:00

拉低行业整体水平，以后就是程序员讨薪了

tvallday

2018-03-06 14:13:01 +08:00

奴隶制啊？你是去当奴工的吗？丢程序员的脸。

logOo

2018-03-06 14:16:19 +08:00

所以你们老板很漂亮，还是你太年轻没经验。

frend94

2018-03-06 14:16:55 +08:00

来一波爆料，造福大众 http://www.itblacklist.cn/

ChickenGod

2018-03-06 14:18:17 +08:00

@calming @tvallday 大佬们我错了，给大家伙丢脸了 QWQ

Myprincess

2018-03-06 14:19:26 +08:00

楼主，你的沟通能力太低了
从你离职申请提交那一刻起
一个月的交接时间，公司找不到人，你可以帮公司，也可以不帮。
前提是，你继续支持到公司找到人的条件是你要与老板确认以下事情
一是你的准确离职时间，你的离职文件审批时间，你的离职生效时间
离职文件在审批前与审批后你在公司从事的劳动是否受法律保护，
具体是如何结算，这些都需要书面文件签字生效。
如果公司以人没招到让你继续从事工作，假设你没有与公司签定补充条款，
那么接下来就是你输的时间
因为当你接受新项目时，你要承担相应的风险，比如公司如果要搞你
随便说你项目出错，要求你赔偿。
这都可以随便找个借口说的
你这种情况，只单单是口头来沟通，而没有实际书面来支撑，来保护你
出现纠纷，你原来的利益会受到损害。并且你无法在后续提供证据证明你

ChickenGod

2018-03-06 14:21:59 +08:00

@logOo 是我没经验，老实人，被别人随便忽悠下就信了

mokeyjay

2018-03-06 14:22:52 +08:00

蠢成这样也没谁了

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