现在五险一金已经属于福利了么

山东 70%的 it 公司都是不交或者按最低的交， 40%单休，北上广出来的，多看看吧

在大城市来说，五险一金的确是一种标配的，但是没有一金的公司还是很多的。五险一金我们更多讨论的是购买的比例，如果比例不高也是一般般的标准。但是对于公司来说，纳税的幅度比较高，收益就是国家了

你们使用过失业保险吗？生育保险呢？怎么感觉从来没用过......

@mzer0 可以申请的，你自己没去申请而已。
生育保险反正老婆生了孩子我社保卡上自动多了 1000 多块钱

@vwhenx 失业保险有多少？万一太少，岂不是不如不交......生育保险能报奶粉钱吗（笑）

买房买车牌，生孩子入学没准哪里就有坑等着呢

@mzer0 我查了下，上个月失业保险个人交了 30.63 块钱，公司交多少我不清楚。养老我交了 8%，公司居然交了 20%。。。。

上海对外地农村户口不强制交五险的其中两险、不强制交公积金，都有官方文件的
比较扯的一点是 不交失业险的理由是农村户口失业了还可以回家种田不算失业

很多公司给员工缴纳五险一金时，依据的基数不是税前公司，很大可能是有个系数，这样公司可以省一些。

@chocotan
@mzer0 失业保险要有保险缴纳地户口才能在保险缴纳地领，所以北上广的小伙伴，如果失业了，在那里你领不到。在老家也领不到，总之就是 领!!!!不！！！！！到！！！！！！

还是不是法治社会了。大家保护自己合法权益啊

五险一金缴纳这块很好的反映了我们泱泱大国上有政策下有对策的处事原则

创业公司
双休是标配吗

嗯..肯定算 满额缴纳的公司简直良心

有些公司觉得算就算是呗，这边之前也遇到周末只休一天的，或者是双周才双休什么的，其实都很多啦，本身看你接不接受这些条件而已，没必要去纠结这是不是福利的问题。
感觉大家也是很闲。
我倒是宁愿公司少交一点给我现钱更划算，就是这么鼠目寸光，看不到的钱谁知道什么时候用得上。

这不算福利，什么算福利？
之前讲过有公司可以申请个什么资质，然后公司可以少交几个点。不写是福利的话，难道还会写进公司有坑等着你？

不要这么扣字眼好嘛

@RickyBoy 没有，你说的很对，不过从现实角度来说，能保证稳定足额缴纳的五险一金也算是一种福利了。

@RickyBoy 别误导别人，社保从来都是个人交小头，公司交大头，没有你 20%各一半的说法。 再有就是，你永远只能零利息拿回你个人缴交的那部分，公司那部分你是提取不出来，只有到了退休年龄才能有机会套现。
我看你也没出门办过事的吧，提取自己那部分不复杂但也不简单，要你办，我肯定你还得发帖求问呢

不加班是福利双休是福利现在连五险一金都成了福利，我怀疑以后会不会连工资都是福利

@Daddy 还真不是，离职一次我就提空公积金的，包括公司那部分。交多少估计每个公司有区别，这个我不确定。至于怎么提空，去研究一下提取公积金的说明就好…