终于轮到我了，被裁员了

接财神

什么 sb 公司和所谓的领导，曝光一下名字，防止别人踩坑

还用得着曝光吗，现在这样的太常见了，是普遍现象了吧

接裁神接裁神接裁神接裁神接裁神接裁神接裁神接裁神接裁神接裁神

给钱就行，开心还来不及。

我的一个朋友在外企还是不加班 不打开 没有硬性 KPI, 自由 WFH, 一周固定两天 WFH.
感觉国内这样的不多了,慢慢也在撤离

是杭州的企业吗

我也是今天签了离职协议

@paradoxs 这是你的自我想象吧，以工作任务导向，基本不加班，就是拖着？照你这么说国外的那些谷歌，facbook ，openAI 都要倒闭了？楼主说的是抵制那种事情做完了，晚上也不能下班，必须在单位耗着凑工时的情况，没事情也必须要周末去公司耗着的情况，那种明明按照正常上下班评估工时和交付日期，假设是需要 20 天，但是上面要求必须 10 天做出来来，天天下班了还得免费继续加班，耗到十一二点才能下班的情况。这种本来就是落后，不遵守劳动法，违背社会文明发展的表现。只是用来掩饰管理层和老板的无能而已，体现了极度压榨基层员工，漠视职工合法权益。工作这么多年，一家公司业务发展好不好，这种压榨员没有任何帮助，反倒是业务不行了，喜欢搞这种，业务发展的好不好，主要还是看有没有合理的绩效激励制度，老板的战略，人才梯队建设，事实求是的企业文化，人财法制度完不完善。

@paradoxs 继续钻牛角尖

很多人加班只是为了缓解老板的焦虑，加班都在聊天，打游戏，看电视剧，看直播。正儿八经写代码的不多。

这也没啥办法，环境就是这么个环境，只会有越来越多焦虑的老板选择让员工加班表示自己还能再救一下。

我刚刚把别人裁了，应该也快轮到我了

我也想接裁神。越早被裁，越是好事。现在公司就我没被裁。性价比最高的牛马。公司倒闭我就拿不到钱了。

@paradoxs 任务导向也是有 deadline 的，咱不要臆想好吗？

@cxy2003chuck 是的，国内企业大多不遵守劳动法, 悲哀啊

@vvnvnvfk 没有办法，劣币驱逐良币...

外企在这种环境下确实很难生存下去

@paradoxs 你找个正规点的班上吧，就不会有这种认知了

接裁神

国内的软件行业被做滥了

同外企， 隔壁组也是来了个这样的国人上层， 外企风格的同事基本都被清洗干净了， 剩下的都是卷逼和舔 G 。
这些东西到处都有， 还没人治它， 害。