入职 ai coding 创业公司两个月,今天我裸辞了

3 天前
 puppyxxx

18 年呆过一家创业公司,不过当时背靠大树,年龄也小,工作累,但是工作内容是真心喜欢 今年想着追上 AI 的浪潮,满心欢心拒绝了 TCL 和一家跨境电商更高的 offer ,入职了一家 vibe coding 创业公司,但是一切都超出了我想象,管理的混乱程度,组织架构的反复调整,最后我需要汇报两个 leader ,在团队上很多理念也无法接受和自洽,工作内容也是一直做一些基础开发,坚持了两个月今天终于提出来离职了

家庭:这两个月每天 11 点左右到家,娃刚开始还非要等我回来才睡觉,早上早早走了,跟娃和父母似乎很久没聊天了

个人:工作内容都是偏基础边缘的,因为跟主要团队异地,并且在一些开发观念上有不少分歧,环境不太适应

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31 条回复
zarvin
3 天前
拖家带口的,还是选份大厂的工作吧。work life balance !
lswlray
3 天前
应该这么说:国内大部分互联网企业、软件企业,都因为快速扩张成长,而缺少相应的管理能力 —— 尤其是开发人员的管理能力。
我一直的观点:开发人员等脑力劳动的人员的管理是一门专门的学问,不是凭经验或拍脑袋就能做的。
freefly111
3 天前
接下来会有更好的机会等着你

你之前也是做 AI 相关的吗?方便透露一下这家公司的技术栈?
GreenHand
3 天前
哪家公司呢?
ToDayMkCode
3 天前
疑问:现实上 ai 创业公司是不是意味着 10-12-7 这个节奏~~
94
3 天前
创业公司管理基本上都是乱糟糟,加班也很常见。在选择 offer 的时候就需要想到这个。
至于工作内容边缘和基础。是需要你多和上级提的,明确说当前的工作内容不感兴趣,XX 业务部分你更感兴趣和更有动力。
puppyxxx
3 天前
@ToDayMkCode 是的,可以这么理解,适合单身和年轻人
puppyxxx
3 天前
@94 是的,想到这个了,其实我最主要的原因是工作内容和团队 leader
puppyxxx
3 天前
@lswlray 是的,这里是用了最蠢最暴力的做法,把开发当外包管理
puppyxxx
3 天前
@zarvin 感谢,暂时会先学下英语,后面看看做自由开发者或者去朋友在的外企
YanSeven
3 天前
楼主主要反馈的是管理和理念上的问题,那么该公司的业务发展前景如何,做的 AI 的东西能落地吗,还是说骗投资骗补贴的可能性比较大。
meteor957
3 天前
光是 “汇报两个 leader” 这一点作为跑路的理由就足够了,经历过的就知道这种情况不可能干成事儿。
BingoW
3 天前
@lswlray 现在再谈这些已经为时已晚,人管人的时代即将过去,未来是企业和人如何管理 agent 的时代
yuewolf
3 天前
方便大致透露一下跨境电商那个 offer 主要负责什么吗?
gejigeji
3 天前
@zarvin 确实,大厂摸鱼挺简单,7 点下班年薪百万
kakki
3 天前
不会是还在用计件工的方式在管理开发吧?这种管理模式开发人员根本受不了.
throns
3 天前
目前所谓的 ai coding 和 ai agent 公司开发的产品大概率都是陪跑,这些公司大部分都是倒闭的,对于普通人拖家带口的,去大厂会更稳定
puppyxxx
3 天前
@YanSeven 已经落地了,但是红海了,能不能成事到今天上午为止,不再和我有关系,我要开发我自己的产品了
puppyxxx
3 天前
@meteor957 要不说懂得都懂
puppyxxx
3 天前
@yuewolf 前端架构师哈

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