每天上班都陷入巨大的内耗，何解？

你都知道 自己是打杂的了 ， 你说你是核心人员 ，你内耗我还能理解。

在一段关系中，痛苦的人是最应该去改变的，因为不痛苦的一方根本不会去改变。
而且情绪无论是压抑、发泄还是逃避，都是没效的，都无法解决问题。

@fanjinzhongju952 红利低波，五年 80%，穿越牛熊，不能说稳赚不赔，只能说拿得住，定投，5 年拉长都是赚的

楼主，阻止你换工作的原因是“感觉自己很自私”吗？听起来你的价值观里是很重视“责任感”的。那么，我们来想一下，离职是自私的吗？从两个角度分析：
* 你和公司之间是雇佣关系，你对公司和这份工作，不存在永久性的责任。离职即终止这种责任。
* 另一方面，你对自己、家庭、和社会是有着永久性的责任的。如果说现在的工作无法让你成长，无法让你对社会作出贡献，那么反而是没有尽到这份责任呢。

不知道这样的分析，能不能打破你的矛盾。

不要在上班的地方寻找自我,你就是付出时间获得金钱,没有比这里出价更高的地方,那么你就待着,需要在心理构建一层防护壳.

那你应该要尝试一下类似犯错这种行为，其实很多困难也就那样，自会有解决办法，需求不清楚你就硬聊，聊不清楚就先乱做，工期到了做不对也不管，反正天踏了时间又不会停止，每天总要过去，没有什么困难的

你起码有周末

@february2 受教

我现在也是这个状态了，原领导调走，没指派新领导。组内另外一个人统管，要疯掉了

@tigerstudent 你应该知道一些，但不多。每一年的大机会不同，超过 50%，基本看局势和趋势，而 15-50%，相对来说还是比较稳妥的。可以再多看看书，拓展一下投资工具

另外不知道红利的人越多，你赚钱的机会越大。你看我基本不回复那些不学习还爱显摆的。

哪天要是都说股票能赚钱了，入市了，就得找下一个目标地了

@yifangtongxing28 红利股 5%已经很不错了

跟 OP 一样，之前有几周特别内耗。公司氛围也在迅速变化，两套管理风格互相打架，空降了一批 startup 来的管理层要求底层员工按小时估工作量，中层全部向上管理，靠信息差表演。工作内容也没有成长，还不如自己借助 AI 做点项目。后来想明白这地方根本就不是做事的，每天到点就当日薪结算到手，下班回家就做自己感兴趣的事情。我不打算把自己过剩的责任心再放在这份工作上，一个在即将沉没的大船上的水手应该考虑的是如何做自己的船长。

跑步吧

@fanjinzhongju952 #6 保本都算超过一半散户 哈哈哈哈

我以前也有这样的经历，找的第一份有合同的正经工作，虽然做着一般没出大问题，也没有被领导或者团队为难啥的，但后期就是上班如上坟，每天都难受焦虑，明明工作压力并不大，但坐立不安，绷不住就下楼走走放空下，最后受不了这种状态裸辞跑路了。

后面复盘才发觉是因为工作做的太差了，同期进来的同学都有各种奖但唯独你啥也没有，缺少认同感；加上工资很低，没好表现升职加薪也无望，对未来就更加焦虑了。

不过好在后面找了个相性更好的工作，做的虽然也一般，但更加得心应手跟自己擅长的部分更契合一些，关键是涨薪 50%，会觉得自己干活是有意义的。

如果给你涨薪 50%会觉得好点的话，那就是工资太低了，放以前会建议赶紧辞职去找个工资高的，但现在嘛，外面太卷，数值膨胀太残忍，我出去投现在岗位的简历，光是学历就能把我筛掉了。。如果学历能跟上版本，那还是可以尝试去投一投的，万一找到更好的了呢。

网上听来一句话：如果你想改变，任何时候改变都会付出代价，但是立刻改变的代价永远是最小的

就当拿时间换钱了，活不多的话可以自己摸摸鱼学点别的，活多了就学会忙里偷闲。
最近到年底了都等着拿年终，很少有招人的，能忍就先忍到过完年，实在过不下去了再辞职、
我也理解你的心情，因为我这也是这样，所以骑驴找马

我之前公司也差不多，索性就有活就干 没活摸鱼，按时发工资就行 加班也是不可能的。

@yifangtongxing28 100W 有了，但是根本不够，我们这的屋价，均价都要 3W 一平，郊区都要 2W

别太好说话。既然领导和同事都是傻逼，那你在他们眼中当傻逼又何妨？

能推的活就推，不能推的找理由拖延。麻烦的改动直接说不会，搞不定，让他们想别的办法。
业务问题不清不楚，就拉他们开会形成文档记录。有 bug 找过来，除非是明显的技术问题，不然就直接说不熟悉业务，先找业务看，有 bug 再找你。

到点就下班，不想上班就请假，工作时间的消息电话完全不回。领导能怎样？最多把你裁了给大礼包，这么多钱是喜事。
按我对这种模式的理解，换个人来接你的工作，一时半会是搞不定的，因为完全没有需求管理，文档记录，开发流程，运维文档，大部分东西估计都在你脑子里。所以公司一时半会也不敢裁你，真裁了就看烟花吧。真找人交接你也留一手，别啥坑都给人讲了，到时候他们还得求你。

不过这一切的前提，是你有找到下一份工作的实力，现在行情不咋地是事实。