我的组长突然跟我说要跟我解除劳动合同,我应该怎么办?

1 天前
 tiRolin

我是今年毕业的应届生,七月份的时候入职了一个我觉得还不错的公司,我在职兢兢业业,有什么任务我都及时完成,上个月转正了,这个月还没做完呢突然我组长就说我跟我解除劳动合同,说是领导的决定,说我最多只能做到这周,会给我补偿,但是我现在离职也找不到好的工作,而且我有特别的需求让我不能离职,我该怎么办?

公司有缴纳社保,我也有工资单,我现在要尽快保留什么证据好劳动仲裁吗?我能让公司继续让我任职发工资吗?因为老实说我现在有不得已的原因,我真不能失去这份工作,起码这三年里不能,我这刚签合同他们就这么搞我,我该怎么办?有没有大佬支支招啊

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170 条回复
lisxour
1 天前
如果人家是按法律给的补偿,你这也没啥办法了吧
DavZhn
1 天前
赔偿裁员,合理合法,好像没啥办法能拒绝强制解除劳动合同吧?
Autonomous
1 天前
估计是组内突然有裁员指标,其他人不好动,只能从资历最浅的下手。
Rainwater
1 天前
给补偿解除劳动合同没啥好说的
twofox
1 天前
他只要赔够了,没什么办法。应届到年底就被裁员确实很惨。抓紧时间找新工作吧。我当年也差不多这个时候走的,不过我是自己离职。迅速找了下家。

人生的容错率很高的,不要想不开,加油。熬得过去的
sanqian
1 天前
人家按照法律给你赔偿了,你还劳动仲裁?
JoeJoeJoe
1 天前
这是恶意裁员, 可以 2n.

但是你 7 月份到现在都不到 6 个月, 只能算半年, n=0.5, 2n=1, 最多赔你 1 个月工资吧.

不知道算的对不对, 大佬们随时指正.

ps: op 现在应该抓紧投简历, 找下家. 结果基本改不了了, 能拿到赔偿就行.
kqz901002
1 天前
@JoeJoeJoe 不满一年算一年,2n 就是 2 个月 n+1 还是 2 个月
Eddiegaao
1 天前
眼前是大山,翻过之后回头看,全是小土坡
dode
1 天前
看你的劳动合同,要求赔偿,合同有没有奖金
idouble
1 天前
@kqz901002 不满半年算 0.5
dode
1 天前
那就尽快换新工作,自费协商让公司帮忙交几个月社保
buried
1 天前
没有什么不得已失去的东西的,争取好赔偿,往前看
mirrorpen
1 天前
才 4 个月,争取拿 N+1 吧,能有个 1.5 个月赔偿,然后抓紧找工作吧,别太焦虑
msg7086
1 天前
不是,难道你还有权利强迫公司付你 3 年工资?
你该怎么办,你该去找下一份工作。
没有什么不得已的原因可以凌驾于法律之上。
(就算有,那也是单位,不是打工人(
jasonkxs
1 天前
给赔偿也没办法啊,准备好找下家吧
tiRolin
1 天前
@dode 我能要求他们继续履行劳动合同吗?我是真想继续干啊,我有些原因我不能失去这份工作
smlcgx
1 天前
这种是最坑的,失去了应届身份,还得重新找工作,祝你好运
rev1si0n
1 天前
都给赔偿了,只要是赔偿符合的,那仲裁啥呢,合理合法合规,不是说你看到裁员就得仲裁。不要把工作看的那么重,乱了自己阵脚,实在有不可描述的原因,自降身份找工作先顶着。
EmberSpirit
1 天前
目前看来这个情况他们有资格解除吧 正儿八经赔偿了,这块感觉是解决不了了,要不你说一下简单到底什么原因不能失去这份工作?也许大家会有点别的建议给到你

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