外包公司很挣钱

资源和稳定的项目来源才是真的。 永远不缺干活的人。

还有五险一金，房租水电，没看着赚的那么多 ..

坐标外企外包，甲方给一个 senior 每天开 600 刀乐，然而该 senior 每天到手 1200RMB 。
虽然很多福利也都挺好，也花成本，但是依然是暴利。

只看收益不看风险呗
1 ，你凭什么能拿到单子
2 ，客户以交付质量不付尾款怎么办
3 ，项目没搞定，客户要求赔付怎么办

公司太黑了，15k 居然只给 7k 。 老板净赚 8k 。。。
换了我是老板，15k 应该给 14k ， 老板留 1k 交房租水电就行。毕竟老板没干活。

只见贼吃肉，没见贼挨打。

你所谓的外包公司挣钱，是建立在外包公司违法的基础上实现的。如果外包公司认真落实员工的社保、医保、五险一金、各种假期等等，你再来看看外包公司是否挣钱。

研究生导师岂不是更狠, 一个月开 1k 就行了

@laminux29 有不违法的外包公司吗？

@aiwoshishen 外企用工的外包公司都是正规的，给钱也不算少。
用外包纯粹是
1.没有 HC ，2.需求太弹性了。
上一家公司人天 4000+，驻场还要加钱。

我以前知道外包的同学普遍抽成 50%以上也惊了，抽太狠了。例如相同的职级，内包公司 2.5w 而且全额五险一金，到外包就 1w 左右，加上社保公积金都按最低工资缴纳的，这部分差距就更大了，还有其它福利上的差距，更是比不了。这也是为什么说外包在公司不如 dog

要开外包公司除非有资源对接大厂的甲方，不然人员外包根本做不起来。至于给那些小公司做外包基本都是项目外包，也就是给个需求让你来实现，或者替他们维护软件，这种就是自己当销售了，去忽悠这些小公司，忽悠的到，那也很赚钱，都不用招人直接外包给其它开发，当中间商赚差价。

@Miary 认识多个外包公司的领导，逢年过节还给我们送购物卡、茶叶、油卡，听他们说外包公司的毛利要达到 30% 才能盈利，我司给他们高级的人头费是 35k ，他们安排过来干活的人拿 20k 左右

@ffxrqyzby 给 1k 算良心了，以前在长沙上大学，导师接了很多政务项目给我们做，一个月就给 600 ，再请我们吃一顿饭，还说毕业后给我们推荐工作，我们干的比牛还猛

你得有能拿到尾款的单子才行

员工到手 7K, 这外包公司心不黑啊, 核算完挣不了多少啊....

现在外包不行了，十年前不错

感觉类似土石方啊
外包那么多凭啥给你干？

不要忘了长期稳定的外包员工能做多个项目，但是只需要给一份钱。

第一:找甲方收 15k,给员工开 7k 而且不交社保.算是比较黑的外包公司了.
我作为甲方对接了很多外包.差不多是我们给一个月 22000,外包人员工资 15000 左右.且按最低比例交五险一金.

第二:甲方欠账是常有的事...欠一年几百万的都有.我看了都不忍心的那种.外包公司压力巨大啊.

@midsolo 不同项目毛利率要求不同，如果你们项目足够大（需求人数多），外包公司会主动压低毛利率来拿下项目，20%算是成本线，有的项目甚至要压到 10%来跟其他外包公司竞争。干活的到手 20k ，外包公司的总成本大概 25k （五险一金按最低），毛利也只有 30%不到。

我现在就是外包公司的 PM 。其实很透明的，员工基础工资+全额五险一金（公司部分）+内部运营成本（招聘、PM 、等等，这部分客户是不付费的）+合理的毛利 20% + 全年 13 薪资（奖金）。一般一个人的成本，基本就是人员工资的 1.5~2 倍。 还得面临项目到期人员释放的赔偿。

如果想赚钱，那就最低五险一金、人员释放扯皮推拉，才能有保持较高的利润