AI 提效大家都在说，但我更想知道——它真的让你的收入涨了吗？

没有涨，甚至感觉工作量变多了

提效又不是提薪

有的

ai 让 hr 高效优化

摸鱼时间上涨了，就比如现在，我在等 ai 生成代码

你就使劲儿往我胸口上戳吧

提效 ≠ 提薪啊。
但是用归用，汇报归汇报。

但是现在好像很人多会自己向上汇报，说自己用 AI 提效了百分之多少多少 😂
这样做又不会给你加薪，只会给你增加工作量，最终就变成企业的降本增效。

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我最开始用 AI 就是因为现在我们部门拿不到实习生资源。一些垃圾体力活我又不想做，就交给 AI 去做呗。
不管是 AI 直接加工处理，还是写脚本来处理。要是自己去搞眼睛都看瞎了，还怎么摸鱼。

现在慢慢可以把一些业务需求落到 MD 文档上面，把精力更多放在业务和分析上面。然后让 AI 按照我写的文档去生成代码。
这样后面和业务扯皮的时候 MD 文档还能掏出来对线。业务的理解也会多，前期业务分析得时候挑战的次数也会多起来。
慢慢从写代码，感觉变成了拆分任务和安排任务。就从一堆“做任务”的开发里面表现得不一样了。

业务方会来询问你的意见和想法，balabalabala 。虽然接触业务更多之后可能没有纯开发那么轻松，需要记忆的东西也多了。但露面得次数多了，机会相对也会更多一些，收到的讯息也会多一些。

确实猛猛提效了。不降薪就好啦，还想要涨薪

ai 终于 让大伙实现了付费上班，太棒辣

如果公司没有报销 AI 使用费用，那算是降薪了

月薪没涨，时薪涨了啊

就算是工厂计件工，按件收费也有前提，得是件已经卖出去了，才是多劳多得（不然就没活干了）

换成程序员工作来说，即便是最公平的公司，公司多赚一个百分点就多给你发一个百分点那种，先不说这种公司存不存在，即便存在，你的工作效率高了一个百分点也不等于公司会多赚一个百分点。

当然，如果你的公司管理方式是那种任务量会随着你的效率线性增长的，那么我推荐你汇报时把你的输出量乘以一个大于 1 的系数，把你效率乘以一个小于 1 的系数。

@boks +1 现在上班的最多的空闲时间就是等代码生成

提效≠提薪

没有 ai 之前我可能需要加班解决一些疑难杂症。即便不是疑难杂症我也要查看各种资料文档，消耗我的心智

从 GitHub copilot 测试开始，我就花钱买会员。为的是让自己轻松点，早点下班

我的公司又不会因为我用了 ai ，能准时下班，就给我安排更多工作

可以明确的是 支出多了。 三大员工傍身 😂

我没提效，反而降薪了

能者多劳，不是多劳者多得

你这问题可以换个思路，有了 iPhone 之后和诺基亚时代对比，有区别吗？

我的绝大部分工作都能一键生成了，就怕哪天老板发现我就只有 20 刀的价值就惨了，还涨薪。。

@boks +1 ，等代码生成的时候，摸摸鱼。但是感觉活变多了。